周煜
- 作品数：8 被引量：2H指数：1
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- 采油企业员工绩效考核问题研究
- 2010年
- 绩效考核作为人力资源管理的一项重要内容,在采油企业经营管理中起着越来越重要的作用。建立科学规范的员工绩效考核体系,营造以绩效评价结果为依据的竞争机制和激励机制,已成为采油企业持续有效发展的必然选择。本文分析了目前采油企业员工绩效考核推进过程中存在的问题和不足,探讨了如何构建适合采油企业特点的绩效考核体系,提出了解决绩效考核存在问题的对策。
- 袁海英周煜施锦华袁海鹏
- 关键词：绩效考核
- 浅议采油企业精细化管理
- 2013年
- 管理是企业永恒的主题,管理的目标是企业经济效益最大化。采油企业应以细分目标为重点,以落实责任为核心,以科学精细管理为手段,针对每个分目标所涉及的各个环节,分别制定具体的单项目标,逐级细化到岗位和个人,制定落实全员受控的目标激励政策,调动不同层次责任主体的主观能动性,从而达到提高油藏经营管理水平和企业效益的目的。
- 周煜
- 关键词：采油精细化
- 工程项目建设阶段成本管理与造价控制被引量：1
- 2012年
- 工程项目建设阶段的工程造价控制是工程造价全过程控制中极其重要的一个环节。近年来,有些工程建设不重视建设阶段造价控制,"三超"现象较为严重,往往是工程建设好了,却背上了工程建设经费超支的包袱,特别是在供需矛盾突出的情况下,如何加强工程建设阶段造价控制,是各级工程管理部门迫切需要解决的课题。本文对当前工程建设阶段造价控制现状进行分析,找出存在的问题及其原因,并针对存在的问题,提出对建设阶段进行全过程、全方位的动态造价控制。
- 周煜
- 关键词：工程项目造价限额设计
- 配比原则在企业会计核算实务中的应用被引量：1
- 2012年
- 配比原则是将某个会计期间或某个会汁对象所取得的收入与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配,以正确计算在该会计期间所获得的净损益。配比原则的依据是受益原则,即谁受益,费用归谁负担。受益原则承认得失之间存在因果关系,
- 周煜周振乾
- 关键词：企业会计核算实务会计期间因果关系净损益
