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袁海英

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇定额
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考核
  • 1篇节假日
  • 1篇劳动定额
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇加班
  • 1篇加班费
  • 1篇加班工资
  • 1篇加班时间
  • 1篇假日
  • 1篇工资
  • 1篇法定
  • 1篇法定标准
  • 1篇法定节假日

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇袁海鹏
  • 2篇施锦华
  • 2篇袁海英
  • 1篇周煜

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇今日科苑

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
采油企业员工绩效考核问题研究
2010年
绩效考核作为人力资源管理的一项重要内容,在采油企业经营管理中起着越来越重要的作用。建立科学规范的员工绩效考核体系,营造以绩效评价结果为依据的竞争机制和激励机制,已成为采油企业持续有效发展的必然选择。本文分析了目前采油企业员工绩效考核推进过程中存在的问题和不足,探讨了如何构建适合采油企业特点的绩效考核体系,提出了解决绩效考核存在问题的对策。
袁海英周煜施锦华袁海鹏
关键词：绩效考核
如何支付“加班费”
2009年
一．加班和加班时间的界定 加班是指职工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作：加点是指职工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。加班费是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应该按照高于正常工资的标准支付的工资，即：按规定支付的加班工资和加点工资。
袁海鹏施锦华袁海英
关键词：加班费法定节假日加班工资法定标准加班时间劳动定额
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