刘长波
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：广东省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 论劳务派遣员工的公平待遇与其团结权的关系
- 2013年
- 团结权指劳动者为实现维持和改善劳动条件之基本目的,而结成暂时的或永久的团体,并使其运作的权利,即劳动者组织工会并参加其活动的权利。团结权是市场经济下劳动者最基本的权利,一般包括组织工会权、集体谈判权和劳动争议权,这一权利应该在劳务派遣市场中得到进一步的完善。文章以维护劳务派遣员工合法权益为目的,分析劳务派遣员工的公平待遇等权益受损的现状,提出通过政府加强立法和监督,推进工会组织建设和工会维权,以及劳务派遣三方集体协商的方式,保障劳务派遣员工的合法权益,规范劳务派遣市场。
- 蒲建华卢祖展刘长波黄青良
- 关键词：劳务派遣团结权
- 基于模糊评估的供应链知识管理绩效评价研究被引量：3
- 2013年
- 在前人研究的基础之上,将供应链知识管理活动分为知识创造、知识积累、知识共享、知识利用和知识内化五个方面,构建供应链知识管理绩效的评价体系,并对每一管理活动设置相应的评价指标,运用AHP方法和模糊评估法给出了供应链知识管理绩效评价的方法,为供应链企业进行有效的知识管理提供有力的工具。
- 黄青良卢祖展刘长波
- 关键词：AHP绩效评价
