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冀付军

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：华南师范大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇时间序列
  • 1篇时间序列模型
  • 1篇收入差距
  • 1篇企业
  • 1篇企业高管
  • 1篇资本
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇教育
  • 1篇经济增长
  • 1篇健康人力资本
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇城市
  • 1篇城市化
  • 1篇城市化进程
  • 1篇城乡
  • 1篇城乡收入
  • 1篇城乡收入差距

机构

  • 3篇华南师范大学

作者

  • 3篇冀付军
  • 1篇梁传善
  • 1篇黄翠珊

传媒

  • 2篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国内外健康人力资本研究述评被引量：1
2011年
人力资本投资是实现人力资源强国的必由之路,现有研究主要集中在教育人力资本领域,作为各投资回报基础的健康人力资本研究较少。但随着对健康的日益重视和衡量健康人力资本变量的数据的丰富,健康人力资本逐渐成为学术界研究的新方向。
黄翠珊冀付军
关键词：健康人力资本经济增长教育
城市化进程中的城乡收入差距研究——以广东省为例
改革开放30多年来，随着中国经济的强劲增长和收入分配制度的不断完善，全国居民生活水平得到了极大的提高和改善。特别是位居改革开放前沿的广东省，在2010年人均GDP突破7000美元大关，一举进入中上等收入国家或地区行列，但...
冀付军
关键词：城乡收入差距城市化进程时间序列模型
企业高管的薪酬激励探讨被引量：1
2011年
高级管理人才是经济发展过程中可替代成本较高的生产要素,是企业发展的核心。如何对高管薪酬做出合理的安排来招揽人才、留住人才,对于企业发展具有重要意义。分析并找出了现流行的长短期薪酬激励方式的瓶颈,提出通过优化薪酬结构、多元化激励方式解决高管薪酬问题。
冀付军梁传善
关键词：高管薪酬
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