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黄翠珊

作品数：4 被引量：8H指数：2
供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇职业经理人
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业面板数...
  • 1篇人力资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇外商直接投资
  • 1篇教育
  • 1篇经济增长
  • 1篇经理人
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇健康人力资本
  • 1篇工资
  • 1篇工资效应

机构

  • 3篇华南师范大学

作者

  • 3篇黄翠珊
  • 1篇梁传善
  • 1篇冀付军

传媒

  • 2篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
外商直接投资的工资效应——基于我国制造业面板数据的实证研究
许多研究成果表明，外商直接投资对发展中国家的经济增长发挥重要作用。外商直接投资的大量流入给东道国带来了诸多效应。其中，工资效应作为一个重要研究方向，受到了越来越多的关注。　　作为世界最大的发展中国家，我国社会经济无论是在...
黄翠珊
关键词：制造业外商直接投资工资效应
中国家族企业职业经理人激励机制研究被引量：2
2011年
职业经理人在我国家族企业发展进程中扮演非常关键的角色,但由于中国传统文化的影响和职业经理人市场的不完善以及家族企业内部对职业经理人激励机制的不合理,导致我国家族企业引进职业经理人常以失败告终。通过家族企业对职业经理人的激励机制中现状和存在问题进行分析,进而提出内在激励和外在激励并重的激励机制,从而为家族企业永续发展提供一些思路。
梁传善黄翠珊
关键词：家族企业职业经理人激励机制
国内外健康人力资本研究述评被引量：1
2011年
人力资本投资是实现人力资源强国的必由之路,现有研究主要集中在教育人力资本领域,作为各投资回报基础的健康人力资本研究较少。但随着对健康的日益重视和衡量健康人力资本变量的数据的丰富,健康人力资本逐渐成为学术界研究的新方向。
黄翠珊冀付军
关键词：健康人力资本经济增长教育
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共1页<1>
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