余敏
- 作品数：16 被引量：56H指数：4
- 供职机构：中国劳动关系学院更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律医药卫生文化科学更多>>
- 迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向
- 到“十一五”末期，我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9％，中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体，劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素角度分析迈向“十二五”时期我...
- 乔健郑桥余敏张原
- 关键词：市场经济劳动关系
- 迈向“十二五”时期中国劳动关系的现状和政策取向被引量：25
- 2011年
- 到"十一五"末期,我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9%,中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体,劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素的角度,分析迈向"十二五"时期我国劳动关系的现状和存在问题,评估协调劳动关系的法律政策体系,表明"十二五"时期我国应着力加强集体劳动关系协调机制建设,重点完善社会主义市场经济条件下的劳动关系法律政策体系。
- 乔健郑桥余敏张原
- 关键词：劳动关系
- 中国私营企业“老板工会”现象之透析
- 在市场经济条件下，劳动关系双方一方为雇主，另一方是劳动者，双方主体平等，并按等价交换的原则建立起劳动关系。然而，由于劳动关系双方实际经济地位和社会地位的差别，以及个别劳动关系的人身性和依附性的特点，劳动者在具体的劳动关系...
- 余敏
- 关键词：劳动关系
- 美国贸易保护政策与中美贸易摩擦研究
- 余敏
- 关键词：贸易保护贸易摩擦
- 工会劳动关系预警机制的构建被引量：3
- 2019年
- 工会建立劳动关系预警机制在构建和谐劳动关系中发挥着重要作用。工会劳动关系预警机制包含劳动关系预警机构、劳动关系预警指标体系、劳动关系预警信息系统、劳动关系评价系统和劳动关系处理系统。在劳动关系预警组织机构的设置上,地方工会可以成立劳动关系预警领导小组和日常管理机构,企业工会承担着劳动关系预警的第一责任人,在企业的分厂、分公司、处室(部门)可以成立专门的预警工作小组。工会劳动关系预警机构根据劳动关系指标体系,通过企业工会的报告、劳动者投诉、企业主动信息提供和其他部门信息共享等渠道获得相关信息,并对这些信息进行评估。在劳动争议的处理中,工会重在源头预防,出现争议之后则应该采用分类处理的方法以解决劳动争议。
- 余敏
- 关键词：工会劳动争议
- 延长工作时间的规制分析——以劳动密集型企业为主被引量：1
- 2011年
- 中国的劳动密集型企业普遍存在延长劳动时间的现象,过度延长劳动时间给劳动者个人、企业甚至社会都带来了负面的影响。因此需要用劳动法律对延长劳动时间进行限制。将延长劳动时间的限制性与灵活性相结合、提高劳动方的协商能力以及加强劳动监察是保障劳动者休息权、限制延长劳动时间的重要措施。
- 余敏
- 关键词：法律规制劳动监察
- 非单一用途挪用公款的定罪量刑
- 余敏
- 关键词：犯罪构成要件挪用公款罪
- 传统与变迁:论澳门工会维权策略选择的变革与限制
- 2017年
- 我国澳门地区工会传统的维权方式一是提供培训和生活服务,二是在澳门的立法过程中代表劳动者发出自己的声音。随着中国政府对澳门行使主权以来,澳门社会发生巨大变化,工会的维权方式也有了突破。针对澳门地区外地劳工的就业问题,工会采取了限制甚至禁止的态度;为提高劳动者的劳动条件,一些新兴工会采取集体行动;而澳门水电工会则通过集体谈判的方式来提高劳动者薪资与退休金。限制外劳的维权策略损害了产业效率,激进的集体行动并不利于产业稳定。个案表明集体谈判是劳资双方有效沟通的渠道,也是产业冲突预防与处理的有效途径。
- 余敏
- 关键词：工会集体谈判
- 论公立医院医生的辞职困境与制度规范
- 2023年
- 医院劳动关系的和谐稳定涉及我国基本的民生问题。医生作为专业技术人员,因与医院确定了较长的服务期,故在其辞职时面临被医院要求退回培训期间的劳动报酬,并且需要支付较高的违约金,需承担医院的经济损失等。医生辞职所面临的问题源于在司法实践中将医生与医院的争议定性为人事争议。实际上在我国医疗卫生事业改革之后,医生和医院的关系与劳动关系趋于一致,应当按照《劳动合同法》的规定来规范医生的辞职权,使其适应市场经济条件下医疗卫生事业的健康发展。
- 余敏
- 关键词：人事关系
- 体面劳动在中国被引量：6
- 2007年
- 国际劳工组织自1999年提出"体面劳动"的理念后,一直在全球推行体面劳动。体面劳动所涵盖的内容既是国际劳工组织的战略目标,也是中国一直致力于实现的目标。
- 余敏佘云霞
- 关键词：体面劳动国际劳工组织促进就业社会保护社会对话
