贾建锋
- 作品数：138 被引量：1,055H指数：18
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 校企合作模式下高校创新创业实践体系的构建被引量：4
- 2020年
- 在"大众创业、万众创新"的热潮下,高校的创新创业教育工作不断推进。然而,高校由于自身资源的限制往往比较重视理论教学,忽视了实践体系的重要性,导致大学生的创新创业实践能力没有得到有效培养。因此,结合产研双方力量,构建校企合作的高校创新创业实践体系是完善"双创"人才培养机制的重要环节。基于此,该文基于对辽宁省10所高校在校生的调查结果,分析了高校创新创业实践体系的问题所在,论证了校企合作建设创新创业实践体系的可行性,进而提出了校企合作模式下创新创业实践体系的具体内容,为高校完善创新创业实践体系,健全创新创业人才培养机制提供了有益参考。
- 贾建锋朱珠赵雪冬周文东
- 关键词：校企合作创新创业
- 知识型组织的人才集聚途径与机制研究——以高等学校为例被引量：10
- 2007年
- 高等学校作为知识型组织的一种重要形态,研究其人才集聚的途径与机制,不仅仅对高校本身,而且对于国家的发展意义重大.在明确高校人才集聚相关概念的基础上,分析了高校人才集聚的五种途径.根据我国高校的具体情况,借鉴国际知名大学的成功实践,从五种集聚途径出发构建高校人才集聚的机制.
- 赵希男贾建锋范芙蓉王邦林
- 关键词：知识型组织人才集聚
- 研究型大学教师团队成员胜任特征的匹配研究被引量：7
- 2017年
- 按照目标规划思想,依据2-范数距离,从尊重和发掘胜任特征个体优势结构的角度,提出一种面向层次结构的研究型大学教师团队成员胜任特征的匹配方法,包括胜任特征个体优势结构的跨层识别,共性优势结构的提炼与分析和教师团队成员的筛选三个流程。在此基础上,以来自于研究型大学的经验数据验证了匹配方法的有效性和可操作性。
- 贾建锋柳森赵希男
- 关键词：教师团队匹配方法
- 基于个体优势识别的团队胜任特征研究被引量：12
- 2008年
- 团队成员的个体优势互补是团队高效运作的必要条件,而有效识别团队胜任特征中的个体优势是实现优势互补的前提和基础。按照目标规划的思想,依据q-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,提出了团队胜任特征中个体优势的识别方法,该方法是基于团队共识的指标体系和价值取向,在某一比较范围内,从最有利于成员个体的角度确定其优势特征。在此基础上,通过计算实例验证了该方法的有效性,同时对研究结果、管理启示和现实意义进行了讨论。
- 赵希男贾建锋付永良
- 关键词：团队识别方法
- 军民融合企业突破性创新的实现路径:基于上海天安的案例研究被引量：11
- 2022年
- 军民融合企业是国家军民融合发展战略的重要实施主体,如何实现纪律性、保密性和技术突破并重是军民融合企业生存的关键。本文基于事件系统理论和组织双元理论,以上海天安轴承有限公司为研究对象,剖析军民融合企业创新模式,并分析其创新动力之源及实现路径。本文研究发现:第一,军民融合企业在受限性情境中实现军品的突破性创新;第二,使命担当是军品突破性创新的源动力,存在着使命导入、使命认同和使命内化演化过程;第三,军民融合企业横向上通过开放式领导和闭合式领导的双元策略,纵向上采用从激励到知识与运营管理,再到战略管理层层递进策略,为受限性情境下军民融合企业实现突破性创新提供策略支持。本研究为军民融合企业如何发挥融合优势,实现纪律保证与创新突破并举提供了理论参考。
- 闫佳祺罗瑾琏贾建锋霍伟伟
- 关键词：军民融合
- 人力资源外包风险及其规避策略被引量：4
- 2006年
- 人力资源外包是近年来兴起的一种资源外包形式。由于其具有多方面优势而成为企业管理中的一项新兴内容。本文通过一个人力资源外包的失败案例,剖析了外包中来自外包服务商、企业经营安全、员工方面的风险以及文化差异的风险,并有针对性地提出规避策略。
- 贾建锋赵希男
- 关键词：人力资源外包规避策略
- 沈阳市战略性新兴产业形成与发展的动因和影响因素研究被引量：1
- 2011年
- 通过分析战略性新兴产业形成与发展的动因和主要影响因素,认为沈阳市战略性新兴产业是在市场需求的拉动力、科技创新的推动力、产业政策的促使力和资源优势的支撑力四大合力的作用下,受科技基础、科技实力、市场环境、政府作用力、财政投入、金融体系、企业自身等主要因素综合影响的结果,以期对沈阳市战略性新兴产业的培育有所启示。
- 贾建锋魏艳霞荆浩
- 关键词：战略性新兴产业动因影响因素
- 越轨创新:研究评述与展望
- 2024年
- 越轨创新是指员工在其创新想法受到阻碍后,选择将创新转入“地下”,在避开组织审查与监督的情况下坚持践行该想法的行为。本文在分析越轨创新的整体发文趋势、主要发文期刊和领域研究热点的基础上,从隐性和显性两种观点介绍越轨创新的内涵界定与结构测量,从理论视角和边界因素两方面揭示了产生越轨创新的原因和机制,阐述了越轨创新对员工、领导和组织的影响作用,在此基础上构建了越轨创新的整体研究框架,并提出未来研究应进一步关注越轨创新的新特征与表现形式、尝试基于整合视角探索越轨创新的形成机制、并拓展越轨创新作用效果的阴暗面和越轨创新的中国本土化研究。本文能够为学者把握越轨创新研究的研究进展提供参考,同时有助于管理者正确认识和有效干预员工的越轨创新。
- 刘伟鹏贾建锋杨付
- 对客户知识管理的四点质疑
- 2009年
- 客户知识管理(CKM)融合了客户关系管理(CRM)与知识管理的思想。这种管理模式认为,CKM是一种战略进程,将客户从消极的产品购买者变成积极的价值创造伙伴,参与企业的价值创造。CKM勾勒了一幅美好的蓝图,但其实现需要条件。对CKM的4点质疑,即CKM实施中必须具备的条件。
- 贾建锋范芙蓉杜鑫
- 关键词：客户知识管理客户关系管理知识管理
- 大学生创业者胜任特征模型的构建被引量：9
- 2014年
- 基于文献研究、案例分析和调研访谈,构建了大学生创业者胜任特征词典。据此,通过探索性因子分析和验证性因子分析构建了大学生创业者胜任特征模型——该模型包括影响力簇、认知簇、成就与行动簇以及机会战略簇4个维度。最后,对比分析了大学生创业者与具有创业意愿的在校大学生对创业胜任特征要素的认识。
- 贾建锋朱珠周梦泉
- 关键词：大学生创业者创业能力胜任力
