熊胜绪
- 作品数：99 被引量：389H指数：12
- 供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金湖北省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学理学更多>>
- 酒店顾客感知服务质量的影响维度被引量：6
- 2014年
- 文章通过深度访谈法并结合相关文献,设计了基于其他顾客行为影响酒店顾客感知服务质量评价维度的调查问卷,并采用SPSS进行探索性因子分析,结果得出4个酒店消费的其他顾客行为因子和3个酒店顾客感知服务质量影响因子,然后利用AMOS统计软件对抽取的因子进行验证性因子分析,最后利用结构方程模型验证了酒店消费中的其他顾客行为对顾客感知服务质量影响的因果关系。研究丰富了顾客感知服务质量的理论体系,并对酒店进行全面质量管理具有一定的现实指导意义。
- 李东娟熊胜绪
- 关键词：酒店顾客感知服务质量
- 硅谷科技企业的融资、产权与治理结构及其启示被引量：14
- 2005年
- 硅谷科技企业的产权与治理结构的形成与硅谷风险资本的融资方式密切相关。具有市场前景的原创性科技成果是科技企业吸引风险资本的关键因素。积极开发原创性科技成果、建立二板市场、明晰科技企业产权对我国民营科技企业的发展具有十分重要的意义。
- 熊胜绪
- 关键词：风险资本融资
- 战略计划与战略思维简析被引量：1
- 2008年
- 战略计划在战略管理中占有重要地位,但这一思想后来受到了许多管理学家的批评,有关战略计划与战略思维的关系,是理论界长期争辩的一个问题。本文对战略计划的批判性观点,以及战略计划与战略思维的关系的主要观点进行了梳理。在此基础上,从理论上分析了战略管理者应具有辩证思维,战略计划与战略思维是辩证统一的关系,并提出了在实践中保持二者辩证统一的机制。
- 熊胜绪
- 关键词：战略思维战略管理
- 组织柔性对企业创新绩效的影响被引量：6
- 2019年
- 在经济全球化深入发展、贸易摩擦不断增多的背景下,研究企业技术创新问题,无论对实施创新驱动发展战略、转变经济增长方式,还是对增强我国企业的国际竞争力都具有重要意义。本文从理论上探讨了组织柔性、技术创新动态能力与创新绩效之间的内在联系,构建了以技术创新动态能力为中介的组织柔性影响企业创新绩效的模型。以我国制造业企业为研究对象,运用文献研究与实地调研结合开发的组织柔性和技术创新动态能力的测量量表,对318家企业进行了问卷调查。通过对调查数据的统计分析,得出以下结论:组织柔性和技术创新动态能力对企业创新绩效有显著影响;组织的结构柔性和文化柔性对企业技术创新动态能力的各个维度都具有显著影响,但技术柔性仅对适应环境的组织变革能力有显著影响;在组织柔性影响企业创新绩效的过程中,技术创新动态能力具有部分中介作用。从组织结构柔性、文化柔性和技术柔性方面强化企业组织柔性建设,有利于提升企业技术创新动态能力和创新绩效。
- 熊胜绪李婷
- 关键词：创新绩效
- 我国企业重组工作的回顾与思考
- 1999年
- 熊胜绪
- 关键词：国有资本国有经济国有企业自然垄断产业
- 全文增补中
- 新时期员工创新行为的影响因素及管理对策被引量：3
- 2013年
- 面对激烈的竞争环境,创新成为企业获取发展动力和竞争优势的关键。员工作为企业的基本单元,其创新行为对企业创新绩效有着重要影响。在对员工创新行为内涵进行阐述的基础上,通过对以往研究的回顾和分析,从员工自身、工作特征、组织情景和外部关系四个方面总结了影响员工创新行为的主要因素。企业可以从员工选育和工作设计、企业创新文化和氛围营造、员工创新行为激励以及关注员工家庭和社会资本等方面实施管理对策,促进员工创新行为。
- 熊胜绪任东峰
- 关键词：员工创新行为影响因素管理对策
- 论利润最大化决策目标与企业的持续成长
- 2014年
- 以利润最大化为决策目标的企业比以市场占有率或成长速度最大化为决策目标的企业更有生命力。实践中,持续成长的企业追求的是长期利润最大化。委托代理关系和政府的政策是导致经理人的决策偏离利润最大化的两个重要原因。保证经理人的决策以长期利润最大化为目标,需要完善企业的治理结构,同时强化对经理人决策行为的市场约束与政策导向。
- 王莹熊胜绪
- 关键词：利润最大化
- 企业伦理文化与企业管理被引量：28
- 2007年
- 市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛:企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化,是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容。在企业文化成为现代企业管理的重要组成部分．企业文化力成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天,研究企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业管理效率和效益的关系,是理论和现实提出的重要课题。
- 熊胜绪黄昊宇
- 关键词：企业管理企业文化伦理文化管理创新
- 股份经济中企业家行为的政策约束
- 1993年
- 一
我们这里说的企业家指的是从事战略经营的董事长和日常经营的总经理。有人说董事会产生于股东大会．董事长受董事会的推举，总经理由董事会选聘，他们的一切利益均与企业的发展相联系，因此企业家的行为目标和股东目标应当是一致的．我们不能完全否定这种逻辑推论中的合理成份，但只要深入观察和思考，就会发现这种认识的肤浅性，事实上，只有股东才是追求利润最大化的主体，企业家行为动机的多元性以及企业家报酬来源的二重性都会导致企业家行为目标偏离股东的利润最大化目标。
- 熊胜绪
- 关键词：企业家行为股份经济利润最大化目标企业家报酬
- 互补资产对企业技术创新的影响——基于中国上市公司的实证研究被引量：10
- 2010年
- 本文在文献回顾的基础上,分析了互补资产对渐进性和突破性技术创新的影响,并通过中国医药制造、电子信息和电气设备制造等三个行业103家上市公司2004～2008年的数据,对二者的关系进行了实证分析。本文的主要发现和结论是:企业互补资产的积累有利于渐进性技术创新,但不利于突破性技术创新;不同类的互补资产对突破性创新的影响有所不同,互补生产制造和人力资产不利于突破性技术创新,而互补营销资产的积累有利于突破性技术创新。
- 熊胜绪方晓波
- 关键词：互补资产
