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李黎青

作品数:17 被引量:43H指数:4
供职机构:华东交通大学科研处更多>>
发文基金:江西省自然科学基金江西省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术化学工程文化科学更多>>

文献类型

  • 17篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 7篇自动化与计算...
  • 2篇化学工程
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇就业
  • 2篇企业
  • 2篇计算机
  • 1篇电话银行
  • 1篇电子商务
  • 1篇电子商务交易
  • 1篇动态仿真
  • 1篇动因
  • 1篇信息安全
  • 1篇信息安全工程
  • 1篇信息系统
  • 1篇一次性口令
  • 1篇医学图像
  • 1篇医学图像压缩
  • 1篇银行
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇商务
  • 1篇商务交易

机构

  • 15篇华东交通大学
  • 2篇江西师范大学
  • 2篇江西省计算技...
  • 1篇江西省计算中...

作者

  • 17篇李黎青
  • 4篇左黎明
  • 4篇周学军
  • 3篇汤鹏志
  • 2篇邹开亮
  • 1篇肖海
  • 1篇陈海雷
  • 1篇蒋先刚
  • 1篇甘岚
  • 1篇涂晓斌
  • 1篇王莹

传媒

  • 4篇计算机与现代...
  • 3篇华东交通大学...
  • 2篇合肥工业大学...
  • 2篇江西社会科学
  • 2篇企业经济
  • 2篇微计算机信息
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技广场

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 5篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2001
  • 1篇1997
  • 2篇1996
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种群体组门限签名方案
2009年
门限签名是一种特殊的数字签名,它在现实生活中具有广泛的用途;一个门限签名方案是指n个成员组成的群中,群中任何不少于t个成员合作就能产生签名,然而任何少于t个成员合作都无法伪造签名,文章提出了一种新的基于离散对数问题和分组秘密共享的门限签名方案,该方案具有消息保密性、可公开验证性和公开信道授权的优点。
李黎青左黎明
关键词:离散对数问题
基于“和谐”视角下的私营企业劳资关系特点分析被引量:7
2008年
和谐社会呼唤和谐的劳资关系。企业保持持续、快速发展也需要和谐的劳资关系。但是,时下私营企业劳资关系的矛盾却同私营企业的数量增加一样不断扩张。劳动合同的不完善、劳动安全措施不规范、劳动保障不全面、工会组织不健全、克扣工资等问题,日益困扰着私营企业劳资关系的和谐性。揭示制约我国私营企业劳资关系和谐性的症结所在,提出相应的对策建议,不能不说是当务之急。
周学军李黎青
关键词:和谐社会劳资关系
江西中小企业发展:促进就业的支点被引量:3
2006年
充分就业是各国政府管理经济的四大目标之一。就业问题是各国普遍存在和关注的重大理论与实践课题。近年来,江西省劳动力市场供需矛盾日益突出,面对人力资源丰富而就业岗位却不堪负荷,严重制约我省经济、社会的发展,影响构建和谐江西进程的尴尬局面,发展中小企业,已经为各国、省、地区经济发展、创造就业机会的实践所证明。扩大就业有诸多选择,发展中小企业是选择之一。本文试图将二者结合起来,依据江西省的实际情况,借鉴别国际、国内发达地区经验,来分析制约江西中小企业发展的原因,并就加快江西中小企业发展,促进劳动力就业进行了积极的探索。
李黎青周学军
关键词:就业
一种基于多背包的密码算法被引量:2
2006年
本文介绍了背包问题和L3-格基约简算法并加以深刻的分析,在此基础上提出了一种基于多背包的加密算法,该算法大大加强了背包加密算法的安全性,可以有效的对抗L3-格基约简算法。
汤鹏志左黎明李黎青
关键词:背包问题
解读组织支持对人力资源管理创新的影响被引量:5
2008年
21世纪初,人类社会继工业文明之后进入了知识经济时代,高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,互联网络日益普及,全球经济趋于一体化。伴随着新时代的到来,人力资源的管理与开发越来越显现出重要性,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。于是,创新人力资源管理模式也成为当今各类企业及社会组织关注的重心。但人力资源管理创新成功与否不仅仅受到人力资源所拥有的技术、知识等程度的影响,更受制于组织支持因素的多寡。本文分析了影响人力资源创新的组织因素,并提出了相应的对策建议。
李黎青周学军
关键词:人力资源管理创新
生化制药中参数的自校正控制方法被引量:1
1997年
本文绘出了生物制药工程中.工业发酵环节的温度回校正的控制方法与酸度控制方法.根据温度的大时延的反应违衬性和酸度调节的无时延特性分别给出了具体的控制方案,在实践中瓜得了良好均效果.
李黎青张石春
关键词:温度酸度生化制药自校正控制
财政收费系统中的信息安全策略研究被引量:1
2005年
阐述了一个财政收费系统安全策略体系架构,并对系统中可能出现的安全问题进行了详细的论述,同时给出了解决方案.
李黎青
关键词:信息安全工程信息安全AESMD5
江西省中小企业发展与就业问题研究被引量:1
2006年
充分就业是各国政府管理经济的四大目标之一。就业问题是各国普遍存在和关注的重大理论与实践课题。近年来,江西省劳动力市场供需矛盾日益突出,面对人力资源丰富而就业岗位却不堪负荷,严重制约我省经济、社会的发展,影响构建和谐江西进程的尴尬局面,发展中小企业,已经为各国、省、地区经济发展、创造就业机会的实践所证明。扩大就业有诸多选择,发展中小企业是选择之一。本文试图将二者结合起来,依据江西省的实际情况,借鉴别国际、国内发达地区经验,来分析制约江西中小企业发展的原因,并就加快江西中小企业发展,促进劳动力就业进行了积极的探索。
周学军李黎青肖海
关键词:就业
基于SHA的一次性口令认证技术被引量:11
2005年
针对网络信息系统的口令验证的安全问题,提出一种基于SHA和一次性口令验证方案,实践证明该方案具有很高的安全性和实用性.
汤鹏志李黎青左黎明
关键词:一次性口令网络信息系统口令验证安全性
温州中小企业就业贡献动因及对江西就业的启示被引量:2
2006年
温州中小企业是当地劳动力就业的主渠道,其巨大的就业创造贡献得益于数量和规模上的绝对优势、产业结构上的合理定位、专业分工上的集群发展以及区域文化上的深厚支撑.解决江西就业问题,必须通过优化制度环境、调整产业结构、实现集群发展、挖掘区域文化精髓等措施,促进江西中小企业跨越式发展,实现其就业创造贡献的最大化.
邹开亮李黎青
共2页<12>
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