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1例乳腺癌患者PICC置管后导管相关性血流感染的护理体会: 2024年; 总结1例乳腺癌患者经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)患者导管相关性血流感染的发生原因及护理经验。发生原因主要包括导管留置时间长、导管维护周期延迟、透明敷料使用不合理、早期皮肤感染识别处理不足。护理要点为缩短导管留置的时间,重视环境和营养管理,增强抗感染水平;结合葡萄糖酸氯己定抗菌敷料敷,加强置管处皮肤护理;组建专科静脉治疗小组,提升PICC导管专科护理品质;实施个体化健康宣教,落实专科延续护理。患者住院13 d,经过精心治疗和护理,患者导管穿刺口和血流感染控制稳定,伤口愈合良好,病情好转出院。; 吴丽余金刘克英邓士红; 关键词：乳腺癌 PICC 导管相关性血流感染护理

护士付出-获得不平衡现状及其对工作满意度的影响被引量：29: 2013年; 目的:探讨护士工作中付出-获得不平衡现状及其对工作满意度的影响。方法:采用一般情况调查问卷、付出-获得不平衡(ERI)量表及护士工作满意度量表(MMSS),对荆州市3家三级甲等医院及3家二级甲等医院共478名护士进行调查。结果:根据ERI量表的判断标准,ERI>1(不平衡状态组)的护士人数占总人数的60.3%,超负荷人数占总人数的88.7%。护士总体工作满意度得分为(2.68±0.76)分;工作满意度量表的8个维度中仅有"与同事关系"维度处于满意状态,护士对"控制与责任"维度最不满意。影响护士工作满意度的因素包括学历、轮值夜班、编制、付出、获得及超负荷。结论:医院应采取有效措施改善护士的ERI及超负荷状况,提高护士工作满意度。; 刘克英高祖梅冉文周璇张枭霄; 关键词：护士超负荷工作满意度

湖北省某三甲医院住院病人服务需求与满足状况调查被引量：1: 2012年; 目的:探讨湖北省某三甲医院住院病人的服务需求与满足情况,为以患者需求为导向的服务提供依据。方法:选择湖北省某三甲医院105名患者进行问卷调查。结果:服务需求与年龄、婚姻、月家庭人均收入及平素身体健康状况有关(P<0.05),患者的需求与满足存在差距。住院病人对知情权、医疗安全及合理收费的需求排在前3位;住院环境、知情权及办理出入院流程的满足排在前3位。需求分值最高的子项目分别为知晓疾病预后、合理用药、一日清单、输液一针见血、病房有晾晒衣服处、饮食指导、告知需提供的证件及知晓科室的电话。结论:住院病人的需求率高于满足率。医院应以需求为导向,及时调整和充实服务内容,形成患者所需求的服务体系,满足住院患者的服务需求。; 刘克英王义梅蔡明红朱定玉; 关键词：住院病人

院前急救护士职业危害分析与防范对策被引量：6: 2013年; 目的分析院前急救护士职业病危害因素(意外危害、物理性危害、生物性危害、化学性危害及心理-生理危害)并制定相应的防护对策。管理者应将职业病危害的防护行为列为常规性的培训和考核内容,使之形成稳定的防护习惯与职业行为,是提高院前急救护士防护意识的重要手段;提供较好的防护用品,完善防护措施,是减少院前急救护士职业病危害的重要途径;加强护理安全文化建设,营造职业安全防护氛围,在不断提高护士业务素质的同时培养护士对安全护理的信念和态度,帮助院前急救护士将职业安全防护意识转化为良好的职业行为习惯,从而最大限度地避免急救护理过程中职业危害的发生。; 刘克英高爱煜; 关键词：院前急救护士

根本原因分析法在门诊化疗给药错误分析中的应用被引量：34: 2012年; 用药是一个十分复杂的过程,通常需要经历10多个步骤,即诊断、选药、处方、转抄医嘱、审核处方、调配、核对、发药、保存、计算剂量、稀释配制、按时用药、观察效果、监测体内浓度、监测不良反应、调整用药方案等。每一步都有可能发生差错。给药错误指的是病人实际接受的药物与医嘱之间存在差异。我们采用根本原因分析法（root cause analysis,RCA）对1例门诊病人化疗给药错误作回顾性分析,; 刘克英王丛英刘进王义梅; 关键词：给药错误门诊化疗按时用药 CAUSE

不同实习阶段专科护生压力源及压力水平的调查分析被引量：16: 2014年; [目的]探讨专科护生不同实习阶段压力源及压力水平的状况,为广大护理教育者及临床带教老师动态了解其压力状况,进行有针对性的心理干预提供依据。[方法]采取问卷调查的方法,对227名专科实习护生实习早期、中期及后期的压力源及压力水平进行跟踪调查。[结果]专科护生各个实习阶段前10位压力源排序在不断变化,其中持续性压力源包括:处理病人紧急情况的能力、实习中出现差错、带教老师的评价、病人与家属的评价;阶段性压力源在实习早期主要是环境与工作流程的不熟悉,实习中期主要是动手操作机会与病人家属的不配合,实习后期主要是考试与就业的压力。压力水平总分及6个维度的压力水平各期均处于中等以上水平,除了"考试及就业方面"维度的压力水平呈现递增趋势外,其余5个维度的压力水平及总分均表现为随着实习阶段的持续而呈下降趋势。[结论]各实习阶段专科护生均处于中度以上的压力水平,在不同实习阶段应根据其压力源不同采取针对性的措施,缓解其压力状况,将压力变为动力,帮助护生圆满完成临床实习计划。; 张枭霄刘克英; 关键词：专科实习护生压力源

护士付出-获得不平衡状况对其工作投入的影响研究被引量：18: 2013年; 目的探讨付出-获得不平衡状况对护士工作投入的影响,为管理者提供参考。方法采用付出-获得不平衡量表和工作投入量表对荆州市城区8所公立医院589名临床护士进行调查。结果护士付出-获得不平衡状态比值为1.41,处于付出-获得不平衡状态的护士411名,占69.78%;超负荷状态护士430名,占73.01%;工作投入总均分为(3.35±0.86)分。医院等级、用工形式、付出-获得不平衡及超负荷是影响护士工作投入的主要因素。结论护士付出-获得不平衡状态及超负荷状况突出,工作投入处于中等水平,平衡其付出-获得状况及减轻超负荷状况能提高护士的工作投入。; 刘克英毛小敏张婧; 关键词：护士超负荷

三级甲等医院编内与编外护士付出-获得不平衡现状的调查被引量：5: 2014年; 目的了解三级甲等医院编内与编外护士付出-获得的不平衡现状,以期为提出有针对性的管理措施提供依据。方法2011年10-12月,便利抽样法选择荆州市2所三级甲等医院的205名编内护士及183名编外护士为研究对象,采用付出-获得不平衡(the effort-reward imbalance,ERI)量表,对其进行付出-获得不平衡状况进行调查。结果编外护士在付出、获得与超负荷三个维度评分均高于编内护士,两者之间差异均有统计学意义(P<0.01或P<0.05);编内及编外护士在获得维度中第2类因素"尊重的获得"上的评分差异无统计学意义(P>0.05);在付出-获得不平衡状态与超负荷状态评分上的差异有统计学意义(P<0.01)。结论编外护士的付出-获得不平衡状况与超负荷状态较编内护士突出。医院应实行择优转编机制,稳定护理队伍;配备足够护士,减轻护士的超负荷工作状态;真正实行同工同酬,调节编外护士的付出-获得不平衡感,维护护士的身心健康。; 刘克英朱晓华王丛英; 关键词：护士编外

乳腺癌患者128例术后护理体会被引量：1: 2014年; 乳腺癌是女性最常见的恶性肿瘤之一,我国大城市发病率已跃居女性各种肿瘤的首位[1].治疗仍然是以手术根治为主的综合治疗,由于手术损伤较大,术后并发症较多,术后观察及护理就显得至关重要.现将我院2010年6月-2013年6月收治的128例乳腺癌患者术后护理体会介绍如下.; 蔡明红刘克英王丛英熊飞霞; 关键词：乳腺癌术后护理

紫外线消毒温馨提示卡在临床的应用被引量：1: 2012年; 紫外线消毒是基层医院常用的消毒方法，每天需对房间进行常规紫外线消毒。白天开启的紫外线灯不明显，不知情的人员易误入，对人体造成伤害；夜间消毒会影响病人休息，造成病人的不理解。为了避免这些情况的发生，特制作紫外线消毒温馨提示卡。; 赵园园刘克英左保蓉; 关键词：紫外线消毒提示卡

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刘克英

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