郭淑娟
- 作品数：46 被引量：217H指数：9
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：山西省哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
- 企业异质性、研发投入与创新绩效——基于GPS的实证研究被引量：18
- 2021年
- 选取2010—2019年中国沪深A股上市公司为样本,结合广义倾向得分匹配法(GPS)考察企业研发投入与创新绩效的关系。研究显示,研发投入与创新绩效具有先促进、后抑制、再促进的"N"型关系特征;研发投入的创新促进效应随时间推移逐渐得以释放。异质性研究表明,企业人力资本水平、资产规模、所属行业和所有权性质对研发投入与创新绩效的关系及最适区间有差异化影响。
- 杜雯秦郭淑娟
- 关键词：创新绩效企业异质性
- 高管海外背景、薪酬差距与企业技术创新投入——基于PSM的实证分析被引量：18
- 2019年
- 文章以2007-2016年2109家沪、深A股上市公司为研究对象,基于倾向得分匹配(PSM)法考察不同产权性质下高管海外背景对企业技术创新投入的影响以及薪酬差距对这种影响有效性的调节作用。研究发现,高管海外背景与薪酬差距均显著促进企业技术创新投入。进一步地,相比非国有企业,国有企业中政府支持、经营目标多元化会引致技术创新动力欠缺,削弱了高管海外背景对企业技术创新投入的激励效应;薪酬差距对高管海外背景与企业技术创新投入的正向调节作用在非国有企业中表现尤甚。希冀研究结论对海外人才引进计划的实践以及企业高管薪酬契约的优化提供借鉴。
- 郭淑娟路雅茜常京萍
- 关键词：薪酬差距产权性质
- 绿色金融、数字化转型与企业ESG表现
- 2024年
- 本文以2013—2021年沪深两市A股上市公司为研究对象,揭示绿色金融、数字化转型与企业ESG表现的关系。研究发现,绿色金融总体上促进企业ESG表现提升,但二者间并非线性关系,而是呈现动态的“潜力滞后—缓慢释放”的非线性变化轨迹。绿色金融发展对数字化转型的影响具有非线性特征,数字化转型在绿色金融与企业ESG表现间起中介作用,但这种中介作用体现为遮掩效应;数字化转型导致绿色金融对企业ESG的推动作用是非线性的,随着数字化转型提升,绿色金融对企业ESG表现的促进作用缓慢释放。进一步分析发现,绿色金融对企业ESG表现的促进作用在信息不对称较低组、金融基础较高组、重污染行业与国有企业中更显著;绿色金融同群效应显著促进企业ESG表现提升;ESG表现同群效应显著改善环境绩效,但对财务绩效短期无显著影响。
- 郭淑娟闫彩凤
- 关键词：绿色金融
- 高管薪酬粘性、管理层任期与企业双元创新
- 2023年
- 当前我国正处于转型升级的关键时期,如何设计薪酬契约以调动管理层创新积极性成为重要的研究议题。本文基于最优薪酬契约理论和高层梯队理论,选取2016~2021年我国A股上市公司为研究样本,实证分析高管薪酬粘性对企业双元创新的影响,以及管理层任期在二者之间的调节作用。研究结果表明:高管薪酬粘性对企业探索式创新和利用式创新均具有显著的促进作用;管理层既有任期对高管薪酬粘性与双元创新关系的调节作用均呈倒“U”型;管理层预期任期仅对高管薪酬粘性与利用式创新的关系起正向调节作用,而对高管薪酬粘性与探索式创新的关系并未起到显著的调节作用。进一步区分产权性质和环境不确定性后发现,既有任期的调节效应主要在非国有企业和高环境不确定性的企业中显著,预期任期的调节效应则是在非国有企业和低环境不确定性的企业中显著。
- 韩丹郭淑娟
- 关键词：产权性质环境不确定性
- 煤炭行业高管激励、融资约束与技术创新能力分析
- 2020年
- 基于煤炭行业2015-2019年的面板数据,采用主成分分析法构建了测度企业技术创新能力的综合指标,从人力资本和资金支持角度,实证检验了高管激励、融资约束与技术创新能力之间的关系。研究发现,高管薪酬激励与煤炭企业技术创新能力呈倒"U"形关系:煤炭企业普遍存在融资约束,且弱化了高管薪酬激励对煤炭企业技术创新能力提升的激励作用。研究结论将为我国煤炭企业优化治理结构,提高自身技术创新能力提供经验证据,为其在供给侧结构改革背景下实现可持续发展提供路径选择。
- 钮可郭淑娟柴文俏张维倩
- 关键词：煤炭行业技术创新能力高管激励融资约束
- 基于“双创”升级版的财务管理课程教学改革研究被引量：5
- 2021年
- 推进会计学本科专业课程创新创业教育改革,培养高素质、重应用的现代大学生,是打造"双创"升级版的重要举措。本研究采用问卷调查法分析了现行本科财务管理课程教学的不足,并根据创新创业能力的解构与培养目标,重点阐述翻转课堂、情境教学法和"双线"混融教学模式,全面提升本科财务管理实践教学的效果。
- 郭淑娟杜雯秦常京萍郭德华
- 关键词：财务管理课程教学改革
- 管理层持股对债券投资者有利吗?被引量：2
- 2015年
- 本文研究管理层持股是否对债券投资者有利。通过对2008-2013年证券交易所债券发行数据进行研究,我们发现,管理层持股比例越高,发行担保债券的可能性越低,因为担保债券会对管理层形成监督效应,限制其投机主义的自利行为,导致管理层不倾向于发行担保债券。我们还发现,管理层持股比例越高,债券的发行利差越大,因为管理层持股导致其风险偏好上升,增加了债券投资者的风险。由此我们得到的启示是,与管理层持股增加股东利益不同,管理层持股会加剧管理层与债券投资者之间的利益冲突,持股的管理层会侵犯债券投资者利益。
- 韩鹏飞郭淑娟
- 关键词：管理层持股债券
- 会计稳健性、高管薪酬业绩敏感性与R&D投入——来自A股上市公司的经验证据被引量：4
- 2018年
- 本文以2012～2016年1351家沪深A股上市公司为研究对象,考察了会计稳健性、高管薪酬业绩敏感性与R&D投入的关系。研究发现,高管薪酬业绩敏感性抑制了R&D投入;会计稳健性水平越高,高管薪酬业绩敏感性对R&D投入的抑制作用越强。进一步研究发现,稳健会计政策带来的"风险放大效应"集中体现在民营企业,会计稳健性对高管薪酬业绩敏感性与R&D投入的负向调节作用在民营企业尤为明显。本文的研究结论希冀为企业治理模式的选择以及相关机构会计政策的制定提供经验证据。
- 路雅茜郭淑娟
- 关键词：R&D投入会计稳健性产权性质
- 进行自愿性内部控制信息披露的上市公司特征研究被引量：2
- 2011年
- 文章采用抽样方法,对沪市上市公司2009年年报中进行了自愿性内部控制信息披露的上市公司特征作了描述性统计分析发现:该类公司经营业绩较好、国有股持股比例较高、独立董事比例较高、内部控制鉴证或自评报告意见全部为内部控制有效、审计意见全部为标准无保留意见,并分析了形成该特征的原因,得出对证券监管部门、上市公司和外部审计机构的启示。
- 常京萍郭淑娟齐洪花
- 关键词：内部控制信息披露自愿性披露
- 基于网络团队的非全日制专业会计硕士学位论文培养双赢模式创新
- 2023年
- 随着非全日制专业会计硕士招生人数的不断增加,导师面临的学位论文指导压力和科研压力的矛盾日益突出。基于学位论文培养的SWOT分析结果,设计出与导师科研类型和环节相匹配的学位论文选题路径,根据社会网络理论,提出网络团队构建方式,以提高选题路径的实施效率,最后提出实施双赢模式的保障措施。
- 常京萍郭淑娟张美丽
- 关键词：非全日制专业会计硕士学位论文
