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李正

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

机构

  • 1篇中国石油化工...

作者

  • 1篇丁福良
  • 1篇芦燕
  • 1篇李正
  • 1篇张理中

传媒

  • 1篇石油化工管理...

年份

  • 1篇2000
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“4311”培训模式及其在实践中的应用被引量：3
2000年
“4311”培训模式是通过对培训要素的分析,将整个培训过程划分为四个工作步骤,即需求分析→设计开发→项目运行→评估反馈。每个工作步骤又分为三个工作内容和一个工作子目标,四个工作子目标整合为一个工作总目标。整个模式由工作步骤、工作内容、工作子目标和总目标组成了罗盘式结构,形成了以工作内容为重点,质量效益为核心的完整的、系统的、科学的培训工作程序。 “4311”培训模式指导思想明确,各个步骤要求具体,操作性强,实用方便,因而取得良好的培训效果。
李正丁福良张理中芦燕
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共1页<1>
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