芦燕
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- “4311”培训模式及其在实践中的应用被引量：3
- 2000年
- “4311”培训模式是通过对培训要素的分析,将整个培训过程划分为四个工作步骤,即需求分析→设计开发→项目运行→评估反馈。每个工作步骤又分为三个工作内容和一个工作子目标,四个工作子目标整合为一个工作总目标。整个模式由工作步骤、工作内容、工作子目标和总目标组成了罗盘式结构,形成了以工作内容为重点,质量效益为核心的完整的、系统的、科学的培训工作程序。 “4311”培训模式指导思想明确,各个步骤要求具体,操作性强,实用方便,因而取得良好的培训效果。
- 李正丁福良张理中芦燕
- 企业培训项目管理中的“六个到位”
- 2007年
- 培训项目的管理水平直接影响培训项目的实施过程和结果,是决定培训质量的关键因素。结合中原石油勘探局培训项目管理的实践,总结培训项目管理工作必须做到"6个到位"中的28个关键环节,以达到培训项目整体运行应具有的针对性和有效性,使企业培训充满生机和活力。
- 芦燕
- 关键词：项目管理
- 培训质量控制要素与培训方法
- 2004年
- 综合分析影响培训质量的要素及其之间的关系 ;结合中原油田培训实践中探索的“43 11”培训模式 ,探讨提高成人培训质量的方法与途径。
- 芦燕
- 关键词：成人培训企业教育
