刘主军
- 作品数：10 被引量：41H指数：3
- 供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金四川省科技攻关计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 中国移动发展TD-SCDMA战略分析被引量：1
- 2009年
- 本文以目前电信体制改革完成、3G牌照发放以及小灵通退市为背景,通过对中国移动的SWOT分析,初步提出中国移动应利用TD-SCDMA的技术优势、自主知识产权优势和政策优势发展TD-SCDMA的战略。
- 刘主军
- 关键词：TD-SCDMASWOT分析3G
- 商品包装设计与消费者心理研究
- 2009年
- 在当今市场经济飞速发展的背景下,如何把握消费者的心理,设计出优秀的产品包装已成为商品生产厂家和经销商在激烈竞争中脱颖而出的关键。本文通过分析消费者的潜在需求、消费者购买商品的心理过程以及消费者的具体消费动机,指出了包装能够激发消费者的潜在需要,以及在消费者的一系列购买心理活动中发挥催化剂作用。最后针对不同的消费动机提出了不同的包装设计重点。
- 李玥刘主军
- 关键词：消费者心理购买动机
- 创新型城市的评价指标体系构建及实证分析被引量：14
- 2009年
- 在现代科学技术的引领和推动下,人类社会正经历着从工业社会向知识社会的快速演进,创新已经成为城市经济发展的内在动力和决定性因素。创新型城市成为一种全新的城市发展理念和模式。随着我国创新型城市建设实践的深入,研究探索具有中国特色的创新型城市的理论框架和战略途径,具有很强的现实紧迫性和长远指导意义。综合运用了层次分析、主成分分析和因子分析方法,构建了符合我国创新型城市发展的创新型城市评价指标体系。同时对成都市进行实证分析,为政府和有关部门制定创新型城市战略目标和发展计划并顺利实施提供参考。
- 吴敏刘主军
- 关键词：创新型城市
- 小型企业薪酬制度设计研究
- 2009年
- 本文在目前小型企业薪酬制度存在的问题及小型企业在人力资源管理的优劣势分析的基础上,在人力资源管理和薪酬管理理论指导下,根据小型企业的具体情况提出了薪酬制度设计的原则和操作方法。
- 刘主军徐晓娇
- 关键词：薪酬制度薪酬设计
- 变革型领导、心理授权与绩效的关系研究被引量：20
- 2009年
- 通过中国民营企业中502对企业家、最高管理者及其下属为被试,开展对偶研究,采用信度分析、相关分析、因子分析、回归分析和结构方程建模等方法,对心理授权在变革型领导与组织公民行为和工作绩效关系中的中介作用进行了分析,检验了变革型领导行为通过心理授权的中介对员工"角色内"和"角色外"绩效产生影响的作用机制。
- 吴敏刘主军吴继红
- 关键词：变革型领导心理授权组织公民行为绩效
- 四川省区域科技创新能力发展模式探析被引量：1
- 2009年
- 本文依照区域科技创新能力发展模式选择的原则和依据，选择产学研联盟的联合主导模式作为提高四川省科技创新能力的重要途径。产学研联盟对提高全省的科技创新能力，对转变四川省经济增长方式，依靠科技发展经济，落实“科教兴川”战略，促进四川省追赶型、跨越式发展具有重要和深远的意义。
- 刘主军吴敏
- 关键词：产学研联盟
- 基于系统动力学的四川省科技发展能力分析被引量：4
- 2010年
- 以科技发展理论和系统论为基础,应用系统动力学方法,使用VensimPLE软件建立科技系统的系统动力学结构模型,并运用数值仿真来研究科技系统的原理和运行过程,剖析科技系统的动力机制,从而为未来科技发展战略的正确制定和有效实施提供参考。
- 吴敏刘主军贾春钢
- 关键词：系统动力学
- 民营企业发展阶段和领导行为的匹配研究
- 2009年
- 本文基于企业周期理论,选取了当前研究热点中的具有代表性的交易型领导、变革型领导和家长式领导行为,抽取了其中的若干特质与企业所处的周期进行匹配。探讨了企业领导行为在不同周期条件下的适用性。
- 徐晓娇刘主军
- 关键词：生命周期
- 中国移动战略个体环境分析被引量：1
- 2009年
- 2008年5月23日，国家宣布新一轮的电信重组方案，原有的6家通信运营商合并为3家。2009年1月7日，国家工业和信息化部向中国移动、中国电信、中国联通三家通信运营商分别发放了全业务牌照，全业务牌照包括了基础电信业务牌照和第三代移动通信业务牌照（即3G牌照），随着3G牌照的发放，中国电信业正式进入了3G时代。
- 刘主军李玥
- 关键词：移动通信业务3G牌照通信运营商中国电信业电信重组方案
