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黄素芳

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：江苏联合职业技术学院更多>>
发文基金：全国统计科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金广东省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇文化管理
  • 2篇竞争力
  • 1篇能力为核心
  • 1篇企业创新能力
  • 1篇企业文化管理
  • 1篇企业文化竞争...
  • 1篇人才管理
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇文化竞争
  • 1篇文化竞争力
  • 1篇文化因素
  • 1篇经验管理
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型企业

机构

  • 4篇江苏联合职业...
  • 1篇暨南大学
  • 1篇南京师范大学

作者

  • 4篇黄素芳
  • 1篇卢馨
  • 1篇顾建平

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇现代企业
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
我国企业文化管理的核心问题与对策思路
2006年
伴随着知识经济的到来和全球化竞争的越来越激烈,我国企业文化管理面临着越来越严峻的挑战。文章分析了我国企业文化管理的现状,并揭示了存在的核心问题在于文化竞争力不足,并有针对性地提出了强化我国企业文化管理的对策思路。
黄素芳卢馨
关键词：企业文化管理竞争力
居民收入倍增计划实施的主要难点和对策
2014年
实施居民收入倍增计划是民生幸福工程的基础和核心。在对我国居民收入倍增计划实施的主要难点进行系统研究和总结的基础上,从促进"四个群体"充分就业和工资收入增长;积极鼓励创业,大力提高经营收入和财产收入;完善社会保障制度,普遍提高中低收入者转移性收入等方面论述了我国居民收入倍增计划实施的对策。
黄素芳顾建平
人才管理应以增强企业创新能力为核心
2006年
黄素芳
关键词：企业创新能力自主创新能力创新型企业
提升企业文化竞争力的对策被引量：1
2006年
黄素芳
关键词：企业文化竞争力经验管理文化管理核心竞争力文化因素
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共1页<1>
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