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邓星

作品数：3 被引量：8H指数：2
供职机构：安徽理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇中层管理
  • 1篇人员绩效
  • 1篇胜任素质模型
  • 1篇人才招聘
  • 1篇综合评价
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇层管理

机构

  • 2篇安徽理工大学

作者

  • 2篇邓星
  • 1篇王传旭
  • 1篇郭莉

传媒

  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论中层管理人员绩效素质模型被引量：3
2009年
当今知识经济的不断发展,对企业的管理模式提出了新的挑战,传统的绩效管理模式的局限性日益明显,越来越多的企业开始探索基于构建素质模型的绩效管理体系来激励员工。从胜任素质模型的构建出发,将中层管理人员工作业绩与能力素质相结合,为企业中层管理人员绩效管理提供了更广阔的视角和新的技术。
邓星王传旭郭莉
关键词：绩效管理
研发人员素质模型的构建及其在招聘中的应用
胜任素质模型对现代企业人力资源管理有着特殊贡献，受到众多学者和企业的关注，成为当今人力资源管理领域研究的焦点。在知识经济时代，企业要想在激烈地市场竞争中获得经济效益、提高竞争力，就必须具备强大的研发能力，这就要求企业必须...
邓星
关键词：胜任素质模型人才招聘模糊综合评价模型
文献传递
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