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王玉婷

作品数:7 被引量:15H指数:2
供职机构:安徽大学更多>>
发文基金:安徽省软科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金国家教育部“211”工程更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇学位论文
  • 2篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 2篇中介
  • 2篇中介效应
  • 2篇人力资源
  • 2篇实证
  • 2篇组织支持感
  • 2篇科技人力资源
  • 1篇盗版
  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体时代
  • 1篇信息安全
  • 1篇信息技术行业
  • 1篇业绩
  • 1篇用户
  • 1篇用户反馈
  • 1篇有效性
  • 1篇软件开发
  • 1篇实证分析
  • 1篇数字版权
  • 1篇欺诈
  • 1篇企业

机构

  • 7篇安徽大学

作者

  • 7篇王玉婷
  • 2篇杜鹏程
  • 1篇杨丹
  • 1篇王成城
  • 1篇仲红
  • 1篇陈志立

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于实证的设计模式检测的研究
软件开发在信息化时代的大背景下,越来越追求高效且高质量的软件产品。因此为了提高软件生产力和质量,降低软件开发和维护的成本,人们引入了软件复用技术。最开始的软件复用技术主要是代码级别的复用,即被复用的知识专指程序。后来演变...
王玉婷
关键词:软件开发
基于区块链的数字版权检测研究
在传统的数字版权检测中,检测双方之间存在信任问题,版权安全性得不到保证。因此,本文的主要目标是结合区块链技术,实现可信任且安全的数字版权检测,更好地保护数字版权。一方面,本文提出一种基于区块链的数字版权检测架构。该架构使...
王玉婷
关键词:信息安全区块链
文献传递
高新技术企业股权激励与企业绩效的实证分析——基于我国信息技术上市企业的面板数据被引量:10
2012年
选择具有代表意义的信息技术上市企业为样本,采用2007—2009年的面板数据随机效应模型,实证研究高新技术企业股权激励与企业绩效之间的关系,验证了两者之间存在三次曲线关系。当高管持股比例低于20.34%和高于49.70%时,企业绩效与高管持股比例呈正相关关系;当高管持股比例处于(20.34%,49.70%)区间时,企业绩效与高管持股比例呈负相关关系。据此建议,企业应该根据自身特点与行业发展状况合理实施股权激励,以更好地增进企业绩效。
王玉婷杜鹏程杨丹
关键词:信息技术行业股权激励企业绩效
新媒体时代员工参与的有效性研究被引量:2
2011年
新媒体时代员工参与的特征及其对企业的影响有其独特性。本文通过提出员工参与有效性这一概念,对比新媒体时代和传统媒体时代下的员工参与,分析了新媒体时代下员工参与的利弊,为提高员工参与的有效性提供了对策和建议。
王玉婷杜鹏程王成城
关键词:新媒体时代有效性
一种基于区块链的版权溯源的保护框架及方法
本发明公开了一种基于区块链的版权溯源的保护方法,应用于由具有去中心化、数据不可篡改、时序块链特性的区块链,一个监管检测机构RTA,并作用于n个用户所构成的网络环境;其中U<Sub>j</Sub>表示第j个用户,1≤j≤n...
陈志立王玉婷仲红刘雯
文献传递
挑战-阻碍性压力对科技人力资源创新行为的影响——基于组织支持感的中介效应
如今,企业为了在动荡的市场环境与激烈的市场竞争中立于不败之地,越来越重视科技人力资源的创新行为。而在快节奏、高要求的企业环境中,科技人力资源感受到越来越大的工作压力,其中包括能够产生积极效应的挑战性压力和产生消极效应的阻...
王玉婷
关键词:科技人力资源组织支持感中介效应工作压力
挑战—阻碍性压力对科技人力资源创新行为的影响研究 ——基于组织支持感的中介效应
如今,企业为了在动荡的市场环境与激烈的市场竞争中立于不败之地,越来越重视科技人力资源的创新行为。而在快节奏、高要求的企业环境中,科技人力资源感受到越来越大的工作压力,其中包括能够产生积极效应的挑战性压力和产生消极效应的阻...
王玉婷
关键词:组织支持感
文献传递
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