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金明珠

作品数:5 被引量:21H指数:2
供职机构:清华大学社会科学学院更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术理学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 4篇高校
  • 3篇教师
  • 3篇高校教师
  • 2篇信息化
  • 1篇新教
  • 1篇新教师
  • 1篇信息化管理
  • 1篇信息系统
  • 1篇政府
  • 1篇政府采购
  • 1篇职务聘任
  • 1篇指标评价体系
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇数据需求
  • 1篇聘任
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师评价
  • 1篇高校新教师
  • 1篇管理信息

机构

  • 5篇清华大学

作者

  • 5篇金明珠
  • 3篇徐绍莉
  • 1篇田静
  • 1篇杨长青
  • 1篇樊富珉

传媒

  • 1篇华东师范大学...
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇清华大学教育...
  • 1篇中国高校师资...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2008
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校教师队伍信息化管理的数据需求探索被引量:4
2015年
随着信息技术的日趋成熟,国内各高校的教师队伍都开始采用管理信息系统来进行各种相关业务的综合管理,在初始阶段很大程度上提高了工作效率,但是随着国家各部门信息化进程的推进,以及高校国际化进程的推进,现有信息系统无法与国外相关制度进行衔接,现有各种管理信息系统之间的数据交换也逐渐突显出问题,出现了各种信息孤岛,影响了高校教师队伍信息化管理的进一步发展.本文提出,数据需求探索是高校教师队伍的信息化管理关键所在,首先要对高校教师队伍未来发展的业务数据需求进行充分的分析和预测,做好学校信息化管理的顶层设计,建立基础数据库实现学校各部门之间的数据共享,在信息系统设计方面实现模块化管理,同时数据结构的设计还要保持充分的灵活性,从而才能够适应不断变化的业务流程管理的需求.
金明珠徐绍莉
关键词:高校教师队伍信息化管理数据需求管理信息系统
高校职务聘任管理系统的设计与实现
2012年
以清华大学为例,按照安全性、专业化、高效率的原则梳理和规范了聘任工作流程,实现对职务聘任的过程支持,并采取了灵活的数据交换模式,充分保障了信息的安全性.聘任系统的应用提高了工作效率,促进了管理流程的规范化和科学化,为高校职务聘任工作的信息化管理做出了探索性工作.
金明珠杨长青徐绍莉尹世学
关键词:人力资源职务聘任信息化
政府采购效益评价模型
金明珠
关键词:政府采购指标评价体系
浅谈AHP方法在高校教师评价中的应用被引量:1
2008年
本文第一部分简单介绍了AHP方法与高等学校的教师评价,第二部分分析了AHP方法在教师评价中的应用,第三部分总结出高校教师评价中应用AHP方法存在的问题,并且为建立更为完善全面的教师评价指标体系提出一些建议。
金明珠田静徐绍莉
关键词:AHP方法层次分析法教师评价指标体系
高校新教师的职业适应与职业认同研究被引量:16
2017年
本文通过问卷调查高校新教师的职业适应和职业认同水平来初步探索高校新教师的职业发展状态。来自北京市某高校的83名新入职教师参与了本研究。研究结果揭示该高校新教师的职业适应和职业认同水平总体较高,但会受到年龄、所在学科、国外工作经历的影响。具体而言,文科教师在人际关系方面要优于工科教师,有海外经历的教师在职业归属和行为倾向方面要优于没有海外经历的教师。此外,高校教师的职业适应和职业认同之间存在显著的正相关。这些研究成果有助于深刻理解高校教师的职业发展现状,并为各种岗前培训方案的设计和具体干预工作的开展提供依据。
金明珠樊富珉
关键词:高校教师岗前培训
共1页<1>
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