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赵宇恒

作品数:28 被引量:558H指数:7
供职机构:吉林大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金吉林省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 10篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 26篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 11篇企业
  • 8篇国有企业
  • 8篇高管
  • 7篇高管激励
  • 5篇实证
  • 5篇资本
  • 5篇财务
  • 4篇上市公司
  • 4篇资本结构
  • 3篇政治关
  • 3篇政治关联
  • 3篇生命
  • 3篇实证研究
  • 3篇资产
  • 3篇资产重组
  • 3篇激励机制
  • 3篇管理者权力
  • 3篇财务政策
  • 2篇业绩
  • 2篇生命轨迹

机构

  • 28篇吉林大学
  • 6篇复旦大学
  • 2篇东北大学
  • 1篇吉林广播电视...

作者

  • 28篇赵宇恒
  • 8篇吕长江
  • 7篇金世辉
  • 6篇邢丽慧
  • 2篇孙悦
  • 2篇贾建锋
  • 1篇杨洁
  • 1篇孙新波
  • 1篇柳森
  • 1篇厉欣岩
  • 1篇尹雪娜
  • 1篇王克敏

传媒

  • 3篇中国会计学会...
  • 2篇经济管理
  • 1篇当代经济研究
  • 1篇中国会计电算...
  • 1篇会计之友
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇南京大学学报...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇财经问题研究
  • 1篇管理世界
  • 1篇吉林广播电视...
  • 1篇投资研究
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇管理评论
  • 1篇管理案例研究...
  • 1篇2005年中...
  • 1篇第19届中国...
  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 6篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高管激励、财务政策与公司风险
论文基于行为金融视角,结合中国特殊的制度背景,以中国沪深两市2006-2011 年上市公司为样本,考察高管激励对公司风险的影响,并进一步从财务政策角度探究高管激励对公司风险的影响机理。结果发现:与现金薪酬相比,管理层持股...
赵宇恒金世辉邢丽慧
关键词:高管激励资本结构现金持有资本性支出
ST公司重组的生存分析被引量:37
2007年
本文通过分析ST公司重组与业绩变化的关系,研究重组对ST公司生存的影响。研究发现,重组对ST公司具有明显的影响,重组具有即时效应,但同时其作用有限,并未带来以后年度的业绩全面改善和提高。与摘帽公司的重组相比,市场对未摘帽类公司的重组反应更加强烈。
吕长江赵宇恒
关键词:破产
ST 公司重组与业绩变化
如何对ST 公司的重组行为和结果进行合理评价,对于管理层和上市公司政策的制定具有重要意义.本文以1999 年-2001年被特别处理(ST)的78 家公司为样本,分析 了这类公司重组与业绩变化的关系.结果发现,重组对ST ...
吕长江赵宇恒
关键词:破产
国有企业管理者激励效应研究——基于管理者权力的解释被引量:405
2008年
本文突出管理者权力在企业激励契约中的作用,对不同管理者权力下国有企业高层管理者货币性补偿与企业绩效的关系进行研究。通过理论与实证分析,我们发现,权力强大的管理者可以自己设计激励组合,在获取权力收益的同时实现高货币性补偿,并不需要盈余管理迎合董事会的激励要求;而权力较弱的管理者则更关注货币性补偿,只能通过盈余管理虚构利润,以达到薪酬考核的目的。
吕长江赵宇恒
关键词:管理者权力
组织学习与企业持续竞争优势契合研究被引量:4
2011年
从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的"契合"点,分析了两者的"契合"在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学习各阶段的S-PA框架图,作为培育企业持续竞争优势的有效工具。
贾建锋孙新波赵宇恒
关键词:组织学习持续竞争优势契合
国有企业政治关联对高管变更的影响——基于企业风险的实证研究被引量:5
2013年
高管变更一直是公司治理的重要问题。尤其在中国,国有企业处于主导地位,其高管变更现象更值得研究。同时,金融危机以来,风险因素倍受关注。本文以中国2006~2011年上市公司为样本,基于风险因素考察了国有企业政治关联对高管变更的影响。结果发现,国有企业面临的风险越高,高管变更的概率越大;但是与非政治关联的高管相比,当风险增加时,与政治关联的高管不易被变更。上述结果表明,国有企业政治关联削弱了高管面对风险的敏感度,不利于公司治理效率的提高。
赵宇恒邢丽慧金世辉
关键词:国有企业政治关联高管变更
政治关联、高管激励与资本结构
上市公司高管激励与资本结构的关系一直是学者关注的热点.激励机制的有效性会对管理者行为产生影响,进而影响公司负债融资等财务政策.本文以2006-2011年中国沪深两市上市公司为样本,研究高管激励对资本结构的影响,发现激励的...
赵宇恒邢丽慧金世辉
关键词:上市公司资本结构政治关联激励机制
文献传递
国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析
本文针对管理者激励的两种假说——"最优契约论"与"管理权力论",结合制度背景对我国国有企业高层管理者激励补偿效应进行研究。通过实证分析,我们发现,管理者权力并没有真正提高企业绩效,却成了机会主义盈余管理,创造虚假业绩的重...
吕长江赵宇恒
文献传递
国有企业高层管理者激励补偿结构效应研究——基于货币性与非货币性补偿的对比分析
本文基于管理者激励货币性补偿和非货币性补偿的比较,对国有企业管理者激励补偿结构与公司绩效的关系进行了研究。通过实证分析,我们发现,国有企业年薪的激励效应是逐渐发生作用的,而持股则作用甚微;非货币性补偿起到了明显的激励作用...
吕长江赵宇恒
文献传递
透视环境经营——对松下电器产业株式会社的案例研究被引量:2
2012年
随着社会经济的发展,环境保护与经济发展之间的矛盾在我国日益突出,环境保护成为评价企业经济效益和社会效益的一大重要因素。本文运用单案例研究方法,以松下电器产业株式会社为案例研究对象,采用文献资源、档案数据等方式收集资料,借助数据编码和归类方法进行数据分析,围绕生产流通和管理支撑两个层次,探讨如何构建环境经营体系,并提出对我国企业开展环境经营的启示与建议。
贾建锋柳森杨洁赵宇恒
关键词:环境经营松下
共3页<123>
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