您的位置: 专家智库 > >

陈建林

作品数:4 被引量:8H指数:1
供职机构:台州广播电视大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇信息系统
  • 2篇人事
  • 2篇人事管理
  • 2篇高校
  • 2篇高校人事
  • 1篇信息化
  • 1篇中国学术界
  • 1篇事务处理
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济改革
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇系统设计
  • 1篇经济改革
  • 1篇竞争对手
  • 1篇竞争力
  • 1篇决策支持
  • 1篇花炮
  • 1篇功能模块
  • 1篇管理信息化

机构

  • 4篇台州广播电视...
  • 3篇台州学院
  • 1篇中国计量大学
  • 1篇台州市教育局

作者

  • 4篇陈建林
  • 3篇魏霞
  • 1篇金凌虹
  • 1篇潘林超

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇中国医学教育...
  • 1篇花炮科技与市...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2013
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国花炮企业发展的问题与建议
2020年
文章对中国花炮行业进行了调研,对花炮企业发展中存在的一般经营管理问题和特殊问题进行了分析,并提出了花炮企业发展的相关建议,供参考。
陈建林
企业竞争力的时间属性的探讨
2007年
随着中国市场经济改革的深化,企业面临越来越多的竞争对手,企业家感到越来越大的竞争压力,中国学术界对“竞争”有关或相关的概念展开了广泛的研究和探讨。自从1990年普拉哈拉(C.K.Prahalad)与哈梅尔(Gary Hamel)在《哈佛商业评论》发表了《the core competence of the corporation》文章,核心竞争力的研究和讨论一浪高过一浪。国内关于“核心竞争力”综述性的研究学者杜云月(2002)和蔡香梅、虞群娥(2004)和蒙宇、徐阳华(2005)等人基本上把近十年的研究状况进行了分类和整理。笔者发现国内学者基本认同“概念界定”的困难性,其中重要原因是分析概念的角度相差比较大。笔者同时看到,绝大部分学者认同“核心竞争力”不同于“一般竞争力”;“核心竞争力”源于“一般竞争力”;“核心竞争力”高于“一般竞争力”。研究核心竞争力的文章很少明确定义一般竞争力概念,可能限于文章篇幅或者概念比较简单无需介绍。李云(2003)作两个概念的比较研究时,列举一般竞争力的概念时,也有8种观点。由此可见,国内学者如果在“一般竞争力”概念上难以达成共识,深入研究必然有很多分歧。一些学者也看到了这点,专门撰稿发表自己的研究成果,如范晓屏(2002)系统研讨了竞争力的内涵,章雁(2005)综述了国内几种有代表性的观点。
陈建林魏霞
关键词:企业竞争力核心竞争力中国学术界市场经济改革竞争对手
高校人事管理信息化的战略意义与系统设计被引量:8
2013年
通过分析人事管理信息化的战略意义,以浙江省台州学院人事管理信息化为例,构建了高校人事管理信息系统功能结构,并结合功能模块对系统管理员进行了分类配置,指出人事管理信息化的实施,有助于高校全面、科学发展。
魏霞金凌虹陈建林潘林超
关键词:人事管理信息系统功能模块
基于事务处理和决策支持的 高校人事管理系统的功能模块建设
2013年
通过分析高校人事管理信息化实施的必要性,结合国内目前管理平台开发模式,以浙江省台州学院人事管理信息化为例,构建了基于人事事务处理和人事决策支持的信息化系统功能结构,并对软件实现的技术可行性进行了分析。
魏霞陈建林杜怡辰
关键词:人事管理信息系统事务处理决策支持
共1页<1>
聚类工具0