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胡晓颖

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:中国人民大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇贷款
  • 1篇贷款风险
  • 1篇银行
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考评
  • 1篇政企
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商业银行
  • 1篇市场经济
  • 1篇企业贷款
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇小企业贷款
  • 1篇考评
  • 1篇考评系统
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评

机构

  • 3篇北京大学
  • 3篇中国人民大学
  • 1篇大连工业大学
  • 1篇云南大学
  • 1篇中国矿业大学...

作者

  • 3篇胡晓颖
  • 2篇李强
  • 1篇安爽
  • 1篇王策

传媒

  • 2篇金融经济(下...
  • 1篇管理观察

年份

  • 3篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
关于企业人力资源管理中的员工绩效考评系统分析被引量:3
2014年
员工的绩效考核系统是企业人力资源管理中非常重要的一部分,完善的考评系统是企业进行有效的人力资源管理的重要条件,也是提高企业员工的工作积极性,提高企业的综合竞争实力,使企业在激烈的社会竞争中立于不败之地的关键部分。而研究如何有效发挥员工绩效考评系统的作用,帮助企业提高竞争力成为了现代人力资源管理中的重要问题。本文将分析现代员工考评系统中存在的问题及改进措施,力求为企业的人力资源管理作出贡献。
车若语胡晓颖李强
关键词:人力资源管理员工绩效考评系统
试论如何加强商业银行小企业贷款风险的管理与控制被引量:1
2014年
对于商业银行来说,小企业贷款是一项重要的对公业务,但是其中亦存在很多风险。本文主要针对如何加强小企业贷款风险的管理与控制展开论述,希望通过本文的研究能够为商业银行小企业贷款风险管理的相关研究提供一些指导,同时对于相关领域的其他研究也能起到一些抛砖引玉的作用。
安爽胡晓颖王策
关键词:商业银行贷款风险
论市场经济下的国企改革政企利益冲突与协调被引量:1
2014年
我国现有的中国特色社会主义市场经济体制是在不断发展进步的过程中逐渐探索出来的,所以这样的模式只存在于中国,也只适应中国国情的经济发展道路,国有企业改革是市场经济发展的关键环节,国有企业改革与我国经济体制的完善是一个任重而道远的过程,而政企利益冲突与协调也是国企改革中最棘手的问题。本文将从市场经济条件下的国企改革政企利益冲突的表现以及协调二者冲突的具体措施进行详细的研究和论述。
胡晓颖李强陆梦姝
关键词:市场经济国企改革
共1页<1>
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