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胡建军

作品数:10 被引量:50H指数:3
供职机构:西南财经大学经济数学学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇社会
  • 2篇教育
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生心理
  • 1篇大学生心理发...
  • 1篇德育
  • 1篇德育教学
  • 1篇电视
  • 1篇电业
  • 1篇心理
  • 1篇心理发展
  • 1篇学生教育
  • 1篇学生教育管理
  • 1篇学生心理
  • 1篇学生心理发展
  • 1篇营销
  • 1篇育发
  • 1篇员工创新行为
  • 1篇员工工作态度

机构

  • 10篇西南财经大学
  • 2篇成都中医药大...
  • 1篇云南大学
  • 1篇重庆邮电大学

作者

  • 10篇胡建军
  • 2篇欧阳静
  • 2篇张宁俊
  • 1篇游浚
  • 1篇王立磊
  • 1篇张国胜
  • 1篇张家瑞
  • 1篇郑斌

传媒

  • 7篇财经科学
  • 1篇理论与改革
  • 1篇中国商贸

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2002
  • 1篇2001
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大学社会化办学的思考——基于社会资本理论视角
2012年
大学的变革一个重要方向是从行政化、市场化办学误区中转身,探索社会化办学,从封闭向开放、从机械向有机的转变是大学融入社会的重要路径,而对外部网络资源功能性的整合利用是转变成功的参考指标,通过对外部网络的科学构建,在与外部关系渠道资源交换的互惠式行动中,大学能获得资金、辅助性资源和社会声誉的三重支持,从而促进办学质量的提升。
欧阳静胡建军
关键词:社会资本资源整合社会网络理论
四川长虹彩电营销问题分析及对策探讨
一、目的和意义我国彩电市场是一个竞争激烈的市场,也是一个相对成熟的市场。经过20多年的发展,由最初的上百家公司已经变成现在的10来家企业。近年来彩电业各种成本不断上升,电视产品的利润正在逐渐降低,有些企业目前的利润率已经...
胡建军
关键词:彩电业彩电市场平板电视价格营销渠道营销
文献传递
浅论高校学生教育管理工作的新要求被引量:1
2002年
胡建军郑斌
关键词:高校学生教育管理工作学生教育管理教育与管理工作大学生心理发展
组织认同对员工创新行为的激励作用被引量:18
2013年
员工创新成为组织变革与创新的重要推动力。组织认同已经被证明是员工态度和行为的重要解释变量,但其对个体创新行为的作用机制仍是管理理论与实践中亟待解决的问题。我们基于组织认同理论和创新行为理论,提出一个解释二者关系的整合性的理论框架,并在此框架下分析了组织认同影响组织内员工创新行为的三条路径,以深化在外部激烈竞争环境下对组织内创新策略的认知。
胡建军王立磊张宁俊
关键词:组织认同员工创新行为内在动力
社会转型期公民社会责任意识的现状及原因分析被引量:9
2004年
胡建军
关键词:社会责任观社会转型期
产业升级中的本土市场规模效应被引量:17
2012年
在产业升级过程中,本土市场的互动效应、市场规模的诱致效应与本土规模市场的终端需求效应能对其产生重要影响。这种影响集中体现为互动效应能够引导产业升级的需求发现,需求发现通过市场规模的相互催化为产业升级提供运营支持,终端需求效应通过参与式合作有助于发展产业升级所需的技术能力。我国市场规模巨大,产业升级应充分利用本土市场规模效应。这就需要建立正确的市场激励机制、加快本土市场发展,鼓励本土企业根植于国内经济的创新,推动本土企业与外来资本联合研发等。
张国胜胡建军
关键词:技术能力
民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响被引量:1
2011年
本文分析了国内外学术界"关系"研究的局限性,指出领导-员工"关系"这一概念更能真实地反映中国企业领导-员工的人际互动情况,进而构建了领导-员工"关系"量表,领导-员工"关系"影响员工的组织公平及员工工作态度的理论模型,对该模型进行了实证检验。结果表明,领导-员工"关系"对员工的组织公平和工作满意度具有直接正向影响,领导-员工"关系"通过分配公平对员工工作满意度,通过互动公平对员工情感承诺具有间接正向影响。
张家瑞胡建军张宁俊
关键词:组织公平
“双轨制”下员工工作不安全感研究被引量:1
2011年
员工的工作不安全感对员工工作态度有消极影响,有的文献热衷关注员工个性对不安全感的缓冲效应,较少关注组织的管理实践如何降低工作不安全感的负面效应。本文分析了组织公平、承诺型人力资源管理实践、组织气氛和用工双轨制四种组织管理实践对工作不安全感与员工态度之间关系的调节作用,提出了若干命题并构建了概念模型。
游浚胡建军
关键词:双轨制工作不安全感
高校德育教学的政治思想性
2001年
胡建军
关键词:高校德育教学政治思想马克思主义基本原理工人阶级执政规律
高等教育可持续性发展观探讨被引量:2
2002年
胡建军欧阳静
关键词:发展观可持续性高等教育系统高等教育发展社会资源高等教育投资
共1页<1>
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