王敏
- 作品数：5 被引量：59H指数：3
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 破坏性创新理论最新研究综述被引量：41
- 2009年
- 创新是永恒的话题,而自破坏性创新概念出现以来,其已逐步成为国内外创新理论和战略管理理论研究的前沿和热点。首先探讨破坏性创新的概念界定。然后从3个角度阐述当前国内外理论界的最新研究:在技术变化过程中市场管理能力的作用;在位企业实施破坏性创新时存在的障碍;从理论和实践的角度探讨如何开展破坏性创新。最后总结现有研究存在的问题并对进一步的研究作出展望。
- 陈继祥王敏
- 关键词：维持性创新
- 基于企业动态能力的二元性创新研究被引量：12
- 2008年
- 环境的动态性和不确定性,可能给企业带来更大的机遇,也可能威胁到企业的生存。企业需要在既定约束条件下进行维持性创新活动,而为了追逐持续竞争优势,又必须进行破坏性创新,这两种创新不同的路径和能力要求,使企业易陷入创新窘境。而动态能力理论强调以开拓性动力克服企业的刚性,促进创新并创造新的规则与能力,为企业的竞争优势提供持续发展的基础。回顾了动态能力的现有研究,提出了基于动态能力的二元创新的研究框架。
- 王敏陈继祥
- 关键词：维持性创新动态能力
- 二元组织协同下人力资源管理的功能研究被引量：5
- 2008年
- 环境的动态性和不确定性,可能给企业带来机遇或威胁。企业一方面要在既定约束条件下进行维持性创新活动,也必须开发新的市场,进行破坏性创新。本文针对二者的协调困境,提出了二元组织的概念,定义了破坏性部门和维持性部门的主要特性,并比较了二者的人力资源管理战略,最后提出人力资源管理在降低差异、协同管理方面的功能。
- 王敏陈继祥
- 关键词：维持性创新人力资源管理
- 权力与独特性寻求行为被引量：2
- 2018年
- 权力是群体及社会的基本属性之一,追求及展示自己的独特性是人类普遍拥有的一种社会需求。拥有权力是否会激发个体追求与众不同的个人形象?系统性地探讨了权力与独特性寻求行为的关系,结果表明,权力会促进独特性寻求行为,并且,这一效应被想要面子中介,被权力合法性调节——只有当权力具备较高的合法性时,其对于独特性寻求行为才有正向的影响。此研究有着重要的理论贡献,同时有助于营销的实践。
- 王敏王汪帅
- 关键词：面子权力合法性
- 破坏性创新模式研究被引量：2
- 2008年
- 竞争的激烈和环境的多变,迫使企业不断地创新,去寻求改变现有规则的方法——破坏性创新。从价值链角度,结合3个实际案例,寻找破坏性创新的突破点。
- 王敏陈继祥
- 关键词：价值链戴尔模式
