您的位置： 专家智库 > >

李士华

作品数：7 被引量：37H指数：3
供职机构：上海市宝山区卫生局更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 4篇财政
  • 4篇财政补偿
  • 2篇实证
  • 2篇财政补偿机制
  • 1篇医患
  • 1篇医患纠纷
  • 1篇医疗责任险
  • 1篇责任险
  • 1篇社区卫生
  • 1篇社区卫生服务
  • 1篇实证研究
  • 1篇收支差额
  • 1篇团队
  • 1篇组团发展
  • 1篇羁绊
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生人力
  • 1篇绩效
  • 1篇差额

机构

  • 6篇上海市宝山区...
  • 4篇复旦大学
  • 1篇第二军医大学

作者

  • 6篇李士华
  • 4篇吕军
  • 4篇续洁
  • 4篇房信刚
  • 4篇刘剑英
  • 4篇边建超
  • 1篇徐青松

传媒

  • 4篇中华医院管理...
  • 1篇中国卫生
  • 1篇中国全科医学

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
共 7 条 记 录，以下是 1-6
全选 清除 导出
排序方式：
解除医疗责任险的羁绊
2008年
自2002年以来多个城市统保医疗责任险境况如何？医疗责任险能为医院解决问题吗？保险公司赚到钱了吗？谁是公正的第三者？医责险能化解医患纠纷吗？经过一番详实调查后我们发现，医疗责任险是叫好不叫座，处境尴尬。那么，究竟怎样才能使干呼万唤始出来的医责险步入“又好又快”车道呢？
李士华徐青松
关键词：医疗责任险医患纠纷
公立医院财政补偿机制改革研究概述被引量：9
2007年
目的以改革财政补偿机制为突破口，探索通过明确政府职责，促使公立医院回归公益性。方法综合运用政策环境分析方法、预算方法、焦点组讨论等多种定性与定量方法，探索公立医院财政补偿机制改革思路与方法。结果构建了财政补偿机制改革的宏观思路；研制了医院收支差额的核算思路与方法；验证了核算医院收支差额的理论思路具有现实的可行性和可操作性，核算的结果经论证也具有一定的合理性。结论应科学核定公立医院的收支差额作为政府财政补偿总额的参考标准；并以行政合同的方式来规范财政补偿中政府与医院双方的权利、义务关系。医院应端正服务理念，转变内部运行机制，使公立医院真正体现公益性。
吕军李士华房信刚边建超刘剑英续洁
关键词：实证研究
公立医院财政补偿机制改革的思路与方法被引量：21
2007年
大量研究显示，目前政府对公立医院财政补偿机制存在的问题主要体现在以下三个方面：①财政补偿总量不足；②财政投入方式不合理，资金使用效率低下；③财政补偿制度不规范。由此可见，财政补偿机制改革的关键就是如何确定财政补偿的总量以及如何进行补偿的实施方案。我们在研究中首先构建了财政补偿机制改革的宏观思路，然后对如何确定财政补偿总量，进行医院收支差额的核算方法进行了探讨。
吕军李士华房信刚边建超刘剑英续洁
关键词：财政补偿机制
某公立医院收支差额核算方法的实证被引量：3
2007年
在《公立医院财政补偿机制改革的思路与方法》一文中已阐述了核定公立医院收支差额的方法，在此将以上海市宝山区罗店医院为试点医院对该思路与方法进行实证，模拟验证该思路与方法的合理性、可行性和可操作性。
房信刚吕军李士华边建超刘剑英续洁
关键词：财政补偿
公立医院财政补偿机制改革方案实施思路与模拟分析被引量：8
2007年
前文已对试点公立医院2005年的收支状况进行了预算，并核定了其收支差额，这为政府确立财政补偿的标准提供了重要依据。然而，如何具体实施财政补偿决定着财政补偿效率的高低，直接影响着财政补偿机制改革的成败。本研究在前期研究基础上，围绕着如何进行补偿，形成了财政补偿机制改革的实施方案及思路，并用2005年试点医院实际运行数据对方案进行模拟实施以验证核算结果、实施方案的可行性与可操作性，并对模拟实施情况进行分析，对正式启动财政补偿机制改革提出建议。
房信刚吕军李士华边建超刘剑英续洁
关键词：财政补偿
组团发展 建立社区卫生服务长效机制
2009年
社区卫生服务发展目前已驶入了快车道,但在发展过程中仍然面临很大的问题,在新医改的形势下,如何快速提高服务能力和水平,是我们目前面临的一个很重要的课题。"2009社区卫生服务管理发展论坛"于2009年3月21—23日在上海顺利召开。本刊从本期开始摘登"2009社区卫生服务管理发展论坛"中的精彩发言。本期主要内容为人力资源管理和团队建设。下期将刊登卫生部妇幼保健与社区卫生司王斌处长结合新医改给社区卫生服务带来的机遇与挑战及医改形势下如何深化社区卫生服务进行的发言及卫生局政策与管理专家委员会委员李长明先生就新时期社区卫生服务政策进行的分析和社区卫生服务收支两条线模式等内容。
李士华
关键词：社区卫生服务卫生人力团队绩效
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0