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屠强

作品数:3 被引量:18H指数:3
供职机构:罗切斯特理工学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇计算机
  • 2篇计算机技术
  • 1篇研究文献综述
  • 1篇人口
  • 1篇人体工程学
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇统计特征
  • 1篇角色
  • 1篇角色冲突
  • 1篇角色压力

机构

  • 3篇西安交通大学
  • 3篇罗切斯特理工...

作者

  • 3篇屠强
  • 3篇王刊良
  • 2篇舒琴
  • 1篇方孜
  • 1篇刘坤
  • 1篇关键

传媒

  • 1篇情报杂志
  • 1篇长安大学学报...
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2005
  • 1篇2003
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
计算机技术压力研究文献综述被引量:3
2003年
对有关计算机技术压力问题的文献进行了综述,尽管该问题的研究已开始很多年,但近年来越来越受到关注和认可。计算机技术的飞速发展引发的技术压力以及因特网的遍布使这种情况更为恶化。论述了有关技术压力的定义、原因及度量的方法,重点强调了那些可减少技术压力的管理方法和解决方案。同时提出了进一步研究的建议。将为企业和个人提供宝贵的有效处理和解决技术压力的知识和信息。
关键刘坤方孜王刊良屠强
关键词:人体工程学
我国企业员工的计算机技术压力研究被引量:9
2005年
技术压力是指技术直接或间接地对人的态度、想法、行为和心理造成的任何消极的影响。无论是企业的普通员工,还是高层管理人员都在不同程度上感受到了计算机技术带来的压力。本文以我国企业员工为调查和研究对象,在剖析计算机技术压力构成的基础上,对比了中美计算机技术压力的异同,探讨了不同人口统计特征下,企业员工计算机技术压力的感知差异,并提出了相应的缓解策略。
王刊良舒琴屠强
关键词:计算机技术统计特征人口
计算机技术压力影响角色压力的实证研究--基于组织支持理论视角被引量:10
2010年
研究了我国企业员工计算机技术压力与角色冲突、角色超载之间的关系以及组织支持感知对该关系的调节作用。研究结果表明,员工的计算机技术压力对角色冲突和角色超载有显著的正向影响;而组织支持感知能有效够缓解计算机技术压力对角色冲突的直接作用。本研究揭示了由社会系统和技术系统共同构成的组织中,技术因素引发的负面影响可以通过社会系统的调整来改善。
舒琴王刊良屠强
关键词:角色冲突
共1页<1>
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