孙丽芝
- 作品数：16 被引量：47H指数：4
- 供职机构：山西大学更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学天文地球政治法律更多>>
- 基于产业集群的煤炭循环经济发展模式被引量：5
- 2008年
- 山西省是能源大省,粗放的经济增长方式导致了资源浪费、枯竭和环境污染。煤炭城市的可持续发展是我们迫切需要解决的问题。集群战略是目前普遍认可的提升产业和区域竞争力的有效途径,循环经济工业园区与产业集群有相似之处,是资源型城市可持续发展的重要模式。文章通过对我省资源形势的分析,提出山西省基于产业集群的循环经济发展模式。
- 孙丽芝
- 关键词：循环经济产业集群可持续发展
- 资源型产业集群的风险分析与对策研究被引量：7
- 2008年
- 产业集群作为一种极具特色的产业组织形式,对区域经济的发展具有重要的驱动作用,已成为各国各地区发展经济的重要政策工具。然而产业集群也同其他事物一样存在产生、发展、衰退的过程。特别是资源型产业集群由于其特殊的结构形式,更容易出现衰退从而给本地区经济带来损失。从多方面分析了资源型产业集群存在的风险,并提出了延缓资源型产业集群衰退,促进资源型产业集群可持续发展的对策建议。
- 孙丽芝范恩海
- 关键词：产业集群生态位拥挤效应
- 试论我国农村创新型人才现状及培育策略被引量：4
- 2013年
- 加快我国农村创新型人才队伍培养和建设,提高科技创新人才素质,是构建社会主义新农村的关键环节。本文分析了我国当前农村科技人才队伍现状和问题的基础上,提出了我国农村创新型人才队伍培养的策略。
- 孙丽芝
- 关键词：创新型新农村建设
- 需求波动下资源型集聚产业经济转型模式研究被引量：1
- 2020年
- 针对资源型聚集产业经济转型受到聚集产业结构的影响,阻碍了资源型聚集产业在经济转型上的发展,以促进资源型聚集产业的可持续发展为目的,提出了需求波动下资源型集聚产业经济转型模式研究。在需求波动的背景下,通过发展高新技术产品、发展特色产业、发展循环经济等三个方面,研究了资源型集聚产业创新模式,结合资源型集聚产业延伸模式、资源型集聚产业识别模式以及资源型集聚产业替代模式,指出资源型聚集产业的经济转型模式,能够实现需求波动下资源型聚集产业的经济转型,促进资源型聚集产业的可持续发展。
- 孙丽芝
- 关键词：资源型经济转型模式
- 产业集群与技术集群的互动及协调度分析被引量：8
- 2009年
- 产业集群与技术集群在各自生成发展过程中逐渐融合,相互影响,两者之间有着密切联系。本文首先就区域产业集群与技术集群联动的生成机制进行考察。并以深圳市为例,利用Geweke因果分解模型检验了高技术产业集群与技术集群的因果关系;并采用协调度模型对高技术产业集群与技术集群协调度进行测算。研究发现,高技术产业集群与技术集群保持了较高的协调性,两者在高层次水平上相互影响,相互促进。
- 孙丽芝
- 关键词：协调度产业集群技术集群
- 山西票号中委托代理关系及其现代意义的探讨
- 2005年
- 委托代理关系是现代企业管理的核心问题,由于企业委托人和代理人之间信息不对称,代理人出现道德风险的情况时有发生。文章通过对山西票号成功委托代理关系的分析,提出建立集体惩罚机制在成功委托代理关系中的必要性,建议我国尽快建立个人诚信体系和相应的法律法规。
- 孙丽芝陈志华齐鑫
- 关键词：委托代理山西票号
- 高科技企业中人力资本投资风险与控制被引量：2
- 2005年
- 在高科技企业中,人力资本成为企业成长的关键,由于知识和技术的不断更新,企业必须不断进行人力资本的投资。然而由于人力资本依附于人而存在,使人力资本的投资面临与非人力资本投资不同的风险。文章就人力资本投资风险进行分析,并提出了相应的措施。
- 孙丽芝
- 关键词：人力资本股票期权劳动雇佣资本
- 固定资产全程信息管理系统
- 2020年
- 固定资产作为企事业发展的基础,精准化管理是重要一环。随着RFID技术的快速发展,固定资产管理系统可以实现资产的全程跟踪,为用户提供资产的移动跟踪、环境监测等功能,若发生未经授权的情况可以实现报警功能,减少固定资产的丢失、损毁。文章就此系统可高效稳定地提高企事业固定资产的动态管理程度,减少人力资源的投入,提高企事业单位资源配置的统筹规划效率方面谈了自己的看法。
- 程宇虹高丽清孙丽芝
- 关键词：固定资产管理系统RFID技术
- 创新体系构建中企业家的作用与企业家精神的培育被引量：2
- 2008年
- 在创新体系构建中,作为创新主体的企业家的功能越来越受到重视。文章对企业家在区域创新和产业集群发展中的作用进行了分析,指出培育企业家精神的重要性,并提出了企业家精神培育的政策措施。
- 孙丽芝
- 关键词：产业集群企业家精神
- 对当前劳动争议处理机制的探讨
- 2012年
- 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。近年来,随着企业用工制度的不断发展,各单位普遍存在多种用工形式和劳动关系并存的现状。如何和各类职工签定规范的劳动合同并妥善解决所发生的劳动争议,一直是企业人力资源管理者非常关心的一个问题。
- 郭静安孙丽芝
- 关键词：劳动争议
