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王竹青

作品数:7 被引量:16H指数:2
供职机构:重庆工商大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇单细胞
  • 2篇生物力学
  • 2篇生物力学特性
  • 2篇企业
  • 2篇细胞
  • 2篇芯片
  • 2篇流控
  • 2篇环境动态
  • 2篇基质
  • 2篇公平
  • 2篇胞外基质
  • 1篇学科
  • 1篇研究生教学
  • 1篇一级学科
  • 1篇员工公平感
  • 1篇职业高原
  • 1篇晒工资
  • 1篇硕士
  • 1篇硕士点
  • 1篇企业薪酬

机构

  • 7篇重庆工商大学
  • 2篇重庆大学
  • 1篇西南政法大学

作者

  • 7篇王竹青
  • 2篇王崇均
  • 2篇韦晓兰
  • 2篇单振秀
  • 1篇李苑凌
  • 1篇钟成华
  • 1篇孙艳娟
  • 1篇江静波
  • 1篇董帆
  • 1篇傅敏
  • 1篇谭彩荷
  • 1篇张慧

传媒

  • 3篇重庆工商大学...
  • 1篇重庆商学院学...
  • 1篇广州化工

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2002
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
国内企业关于公平管理的认知定位探讨
2005年
当前国内企业都在关注公平问题,但对公平管理还存在不同程度的认知偏差,在很大程度上使公平管理行而无效。因此,如何有效借鉴国内外相关理论并结合我国文化背景及企业实际情况,正确认识公平管理有十分重要的现实意义。
王竹青江静波
关键词:公平管理
单细胞全环境力学动态调控芯片
本发明提供一种单细胞全环境力学动态调控芯片,包括微流控层、压电振动层和至少一个单细胞池,其特征在于,将微流控层和压电振动层在芯片上集成,通过调节该芯片微流体的方向和流速进行单细胞的流体介质的力学动态调控,同时通过调节该芯...
韦晓兰王竹青单振秀王崇均
文献传递
中小企业国际化经营策略被引量:8
2002年
为了顺应经济全球化趋势,中国加入WTO后,中小企业国际化经营战略更加紧迫,意义重大深远。本文通过对中小企业国际化经营的特点和状况的分析,提出了适合我国中小企业开展国际化经营的策略。
王竹青
关键词:中小企业跨国经营
企业员工的“职业高原”和工作满意度的关系研究被引量:5
2007年
自从国外学者Ference在1977年提出"职业高原"概念以来,人们对职业高原的研究开始关注。国外有研究发现,职业高原与工作满意度是有关的,有些学者认为职业高原对工作满意度有消极作用,而另外一些学者又得出了不同的结论。究竟职业高原与工作满意度之间是什么关系?以企业员工为对象,对员工的"职业高原"和工作满意度的关系进行研究。
王竹青张慧
关键词:职业高原工作满意度
一级学科硕士点研究生教学管理质量体系的建立被引量:1
2012年
随着我国一级学科硕士点获批数量不断增多,研究生的教学管理质量成为评价一个教学单位的重要标志。以一级学科硕士研究生为对象,以保障其培养质量为目标,从健全教学单位管理机构,加强导师队伍建设,提高课堂教学质量三个核心方面出发,建立了一套科学高效的教学管理质量保障体系。
董帆孙艳娟傅敏钟成华王竹青谭彩荷
关键词:教学管理质量
单细胞全环境力学动态调控芯片
本发明提供一种单细胞全环境力学动态调控芯片,包括微流控层、压电振动层和至少一个单细胞池,其特征在于,将微流控层和压电振动层在芯片上集成,通过调节该芯片微流体的方向和流速进行单细胞的流体介质的力学动态调控,同时通过调节该芯...
韦晓兰王竹青单振秀王崇均
重建员工公平感,维持薪酬竞争力——“热晒工资”之后的企业薪酬政策应对被引量:2
2009年
随着"晒工资"现象的日益高涨,员工自身既有的公平感受到了前所未有的冲击,企业传统的薪酬制度也受到了新的挑战。通过深入分析"晒工资"对企业薪酬管理产生的积极影响和消极影响,认为企业应从绩效考核、员工职业发展空间、薪酬观念、沟通渠道、薪酬政策、薪酬调整方式、收入分配制度等七个方面进行改革,以制定更加科学合理的薪酬体系。
王竹青朱帆李苑凌
关键词:晒工资公平感
共1页<1>
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