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湛中维

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：湖南省委更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇留住
  • 2篇留住人才
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇激励机制
  • 1篇战略性调整
  • 1篇农业
  • 1篇农业产业
  • 1篇农业产业结构
  • 1篇农业产业结构...
  • 1篇结构战略性调...
  • 1篇规避
  • 1篇二次创业
  • 1篇风险规避
  • 1篇风险及其规避
  • 1篇产业结构战略...
  • 1篇创业

机构

  • 3篇湖南省委
  • 1篇怀化师范高等...

作者

  • 3篇湛中维
  • 1篇伍瑛
  • 1篇易丽昆

传媒

  • 1篇中国民营科技...
  • 1篇改革与理论
  • 1篇北京市农业管...

年份

  • 3篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
农业产业结构战略性调整面临的风险及其规避被引量：1
2001年
农业产业结构战略性调整的过程，实际上是农业专业化分工、规模化生产和市场化经营的过程。农业经营者面临的风险将呈现出多样化、放大化和责任界限模糊化的特点，加强对农业结构调整的风险释放和规避机制的研究，有着极其重要的现实意义。
伍瑛湛中维
关键词：农业风险规避战略性调整
民营企业如何留住人才被引量：2
2001年
湛中维易丽昆
关键词：民营企业二次创业激励机制企业文化
民营企业如何留住人才被引量：2
2001年
<正> 21世纪企业的竞争,是人才的竞争,得人才者,得天下、得市场。但是,现阶段我国民营企业在二次创业的过程中遇到了一个非常尖锐的问题:企业人才流失相当严重,如有的企业人才流失率高达25％,且流失的大都是企业的管理人才及技术骨干。人才流失严重制约了民营企业的发展、壮大。民营企业为什么留不住人才?
湛中维
关键词：激励机制企业文化民营企业
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共1页<1>
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