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李明

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：西安石油大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇代理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理制
  • 1篇人事代理制度
  • 1篇资源管理
  • 1篇经济发展
  • 1篇高校

机构

  • 1篇西安石油大学

作者

  • 1篇程永清
  • 1篇李明
  • 1篇范宏
  • 1篇曲小群

传媒

  • 1篇西安石油大学...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高等学校实施人事代理制度模式研究被引量：12
2005年
人事代理制度是市场经济条件下的一种新的人事管理方式和制度,其特点是强化用人单位与被聘用人员之间的聘用合同关系。讨论了人事代理制度的内涵及其在高校应用的必要性、可行性,并结合对目前高校常用的两种人事代理模式的分析,提出了人事代理制度在高校实施中应注意的一些问题。
程永清范宏曲小群李明
关键词：高校人力资源管理人事代理制度经济发展
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