任广乾
- 作品数：105 被引量：625H指数：14
- 供职机构：郑州大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金河南省哲学社会科学规划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 媒体监督对公司治理中的投资者保护被引量：4
- 2014年
- 转型经济中正式制度的失灵或低效使得媒体监督作为一种法律外替代机制在公司治理中发挥着重要作用,媒体监督能够降低外部投资者的信息不对称程度,提升公司治理效率。结合媒体监督与公司治理的耦合机理,分析了媒体监督在公司治理中对投资者保护的作用,指出媒体的信息制造功能有利于缓解公司治理中的信息不对称,从而迫使公司高管改变行为,并通过声誉机制对投资者的决策行为发挥引导作用。从媒体公信力、公司公共关系努力以及共同社会价值取向等方面总结了影响媒体监督发挥非正式治理作用的因素。结合我国实际情况分析了媒体监督所遇到的困境,并给出了提高我国媒体监督在公司治理和投资者保护中发挥作用的建议。
- 任广乾
- 关键词：媒体监督公司治理投资者保护
- 双循环发展格局下国有企业高质量发展对策被引量：14
- 2021年
- 国有企业高质量发展受制于市场环境和制度环境的完善程度,而市场环境和制度环境又根植于宏观经济发展模式。双循环新发展格局塑造着新的市场环境和制度环境,并影响着国有企业的高质量发展。在双循环新发展格局下,新基建、技术创新和新消费需求三者为国有企业高质量发展带来了机遇,但鉴于国有企业高质量发展受制于竞争力、产业布局以及市场主体活力,应从外部市场环境和内部治理结构两个方面消除国有企业高质量发展面临的障碍,最终使国有企业高质量发展在科技创新参与、产业链和供应链整合、产业布局优化、内部治理结构完善和外部治理环境改善等方面得到优化。
- 金晓燕任广乾罗新新
- 关键词：国有企业
- 基于行政管理和学术管理协调的高校治理优化研究
- 2023年
- 行政管理和学术管理是高校治理体系的两个重要组成部分,二者的关系影响着高校的稳定和发展。目前,我国高校行政管理与学术管理的关系存在失衡现象,主要体现在行政管理的机关化、学术管理的行政化以及二者权责界定不清晰等方面。原因在于两种管理模式的运行特征存在差异、独特的传统文化环境与教育体制产生的影响以及高校治理中的内部规章制度和监督管理不完善。高校治理中行政管理和学术管理的优化协调,可以从加强学术组织建设、细化高校管理制度、健全监督管理机制等方面加以努力。
- 任广乾赵乐凡赖浣峰
- 关键词：行政管理学术管理高校治理
- 国有控股、高管薪酬与企业业绩被引量：13
- 2019年
- 高管薪酬与企业业绩密切相关。比较2015~2017年我国A股上市公司中不同产权性质的样本公司发现,上市公司中的高管薪酬与企业业绩存在显著正相关关系,但是在国有控股企业中高管薪酬对企业业绩的影响较小,国有控股比例会削弱高管薪酬与企业业绩之间的相关性。合理的薪酬制度设计对于深化收入分配制度改革、避免企业高管与普通职工收入差距过大进而促进社会公平具有重要意义。政府应从顶层设计不断提高高管薪酬与企业业绩的关联度,进一步完善市场选聘机制,企业应以股票期权等长期激励和年薪制等短期激励相结合,激发管理者更加关注企业的长期发展,为企业创造更大的价值。
- 任广乾周雪娅石晓倩
- 关键词：国有控股控股比例高管薪酬企业业绩
- 新质生产力推进中国式现代化的价值意蕴、理论逻辑与实践指向被引量：2
- 2024年
- 唯物史观认为生产力是人类社会发展的决定力量,新质生产力的提出是我国把握新一轮科技革命和产业变革新机遇、掌握经济发展形势及实现中国式现代化的战略主动。基于马克思主义生产力理论,本文提出一个理解新质生产力推动中国式现代化的分析框架。研究发现:以科技创新为主导、符合生产力发展规律的新质生产力是新形态和跃迁式的生产力,具有高科技、高效能、高质量等特征,有助于深化马克思主义生产力理论、夯实现代化产业体系根基、助推经济高质量发展。随后,阐释新质生产力通过新生产要素创新、科技赋能、产业结构升级推进中国式现代化的理论逻辑。最后,提出以数字化转型为支撑、以科技创新为引领、以新兴未来产业为引擎的实践路径,为新质生产力驱动中国式现代化提供有力支持。
- 刘莉任广乾
- 关键词：中国式现代化
- 国有控股、高管薪酬与企业业绩
- 2019年
- 管理者能力及其意愿很大程度上决定了企业价值与战略目标的实现。然而,两权分离下,由于信息不对称以及委托代理双方利益的不尽相同,往往诱发代理人的道德风险和机会主义行为,使之成为公司治理结构中的一个难题。作为防止管理层机会主义行为的一个措施,薪酬机制越来越成为降低股东与管理层之间代理成本的关键。但是,薪酬制度的设计需要以合理性为依据,应使其充分与企业价值、企业业绩以及社会公平度相一致。
- 任广乾周雪娅石晓倩
- 关键词：机会主义行为薪酬机制高管薪酬国有控股代理成本
- 风险态度、劳动契约选择与当事人决策行为——基于比较制度实验的研究被引量：4
- 2014年
- 劳方和资方的议价能力决定了劳动契约的属性,而劳资双方的风险态度则是影响各自议价能力的重要因素。本文利用比较制度实验的方法,分析不同风险态度的委托人在面对信任契约、奖励契约和惩罚契约时的选择倾向,不同风险态度的代理人实际努力水平的差异,以及风险态度对双方收益的影响。研究结果表明:除对信任契约和奖励契约下的委托人行为没有显著影响外,风险态度对委托人的契约选择行为、代理人的实际努力水平以及他们的总收益都存在着显著的影响。这一研究结论为劳动契约设计的激励相容提供了行为基础。
- 任广乾
- 关键词：劳资关系
- 深圳市科技服务业发展研究——基于产业协同演进和制度谐振的视角被引量：7
- 2010年
- 本文从产业协同演进和制度谐振两个角度分析深圳市科技服务业发展的动因,发现科技服务业和高新技术产业存在四个方面的关联,能互相提供市场和中间产品,共同升级,协同发展;深圳市的政策作出了响应科技服务业发展需要的调整,制度变迁促进了产业发展,体现了产业和制度的谐振,同时创新创业文化也促进科技服务业的发展。
- 李建标汪敏达任广乾
- 关键词：科技服务业
- 董事高管责任险、独立董事履职水平与企业多元化战略--基于沪深A股上市公司数据的实证分析
- 2024年
- 董事高管责任险是一种重要的公司治理机制,旨在帮助决策者规避部分履职风险,提升其参与公司治理的积极性,从而有利于企业决策科学化水平的提升。本文基于2008-2020年我国沪深A股上市公司的相关数据,实证考察了董责险、独立董事履职水平与企业多元化战略三者之间的关系及影响机制。研究结果表明,企业购买董责险有助于促进其多元化战略的实施,提高企业多元化水平。同时,企业购买董责险还能提升独立董事履职水平,而独立董事履职水平在企业购买董责险进而提升企业多元化战略水平的进程中发挥了中介效应。因此,应促进董责险在国内的推广,适当鼓励相关企业购买董责险;完善独立董事选用、激励和约束机制,以保证独立董事的独立性,提高其履职的积极性和有效性。同时,企业要完善治理结构,发挥独立董事的重要作用,加强内外部监管,建立健全相关法律制度,从而促进社会经济的不断发展。
- 荆春棋任广乾
- 关键词：中介效应
- 河南省地下金融组织治理对策研究
- 2016年
- 由于正规金融秩序的不完善,为地下金融的发展提供了环境,转轨经济过程中,地下金融组织在一定程度上弥补了正规金融的功能缺失,但也带来了一系列的社会问题。结合河南省地下金融组织的发展现状及存在问题,利用身份机制构建起地下金融组织履约模型,指出了地下金融组织道德风险行为模式以及如何利用身份机制实现其激励相容,最后借助该理论模型探讨了河南省地下金融组织的治理对策,为河南省金融业健康发展提供了参考和借鉴。
- 任广乾
- 关键词：地下金融道德风险
