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郑敏娜

作品数:5 被引量:20H指数:3
供职机构:郑州大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金河南省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇博弈
  • 2篇演化博弈
  • 2篇政府
  • 2篇集群
  • 2篇航空
  • 2篇博弈分析
  • 2篇创新网络
  • 1篇地方政府
  • 1篇演化博弈分析
  • 1篇业绩
  • 1篇政府支持
  • 1篇商业生态
  • 1篇商业生态系统
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇契约
  • 1篇区域创新网络
  • 1篇主动离职
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬契约

机构

  • 5篇郑州大学
  • 1篇河北工业大学
  • 1篇河南工业大学

作者

  • 5篇任广乾
  • 5篇郑敏娜
  • 4篇刘玉敏
  • 1篇刘莉

传媒

  • 1篇会计研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇技术经济
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇河南工业大学...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2017
  • 3篇2016
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
航空产业集群创新网络及其治理机制研究被引量:2
2016年
经济全球化的演进和产业机构的不断升级,为航空运输的发展带来了前所未有的契机,相关产业不断在机场周边聚集,形成临空经济区。在产业集群研究的理论基础上,对航空产业集群进行了概念界定,重点分析了航空产业集群的组织属性及其创新网络,以及创新网络形成过程中存在的问题。基于这些问题,提出了对航空产业集群进行治理的必要性,并就其治理机制进行了探讨,旨在为我国航空产业集群如何实施有效的治理提供政策建议,以期能够引导临空经济健康有序发展。
刘玉敏郑敏娜任广乾
关键词:临空经济创新网络
航空产业集群内企业创新决策的博弈分析被引量:1
2016年
对地方航空产业集群网络中的利益相关者以及他们之间的相互关系进行界定,剖析他们对集群创新的影响。基于完全信息静态博弈模型对企业创新决策过程中地方政府和核心企业的博弈行为进行分析,得出驱动航空产业集群内核心企业选择创新策略的主要因素。根据这些影响因素的分析,提出增强航空产业集群创新能力的政策建议。
刘玉敏郑敏娜任广乾
关键词:地方政府
商业生态系统治理机制的演化博弈分析被引量:3
2017年
企业在商业生态系统内进行合作的过程中,存在着诸多的机会主义行为,严重阻碍了商业生态系统的发展。本文以商业生态系统内的核心企业与合作企业为博弈主体建立了两者基于价值共享活动的演化博弈模型。根据博弈模型,分析了影响企业行为的因素。基于对这些影响因素的分析,引入商业生态系统治理机制,并运用数值模拟验证了治理机制的作用机理,以期推动商业生态系统的健康发展。
刘玉敏郑敏娜任广乾
关键词:商业生态系统演化博弈
区域创新网络中政府与企业的演化博弈被引量:5
2016年
介绍了区域创新网络的研究现状,在此基础上运用演化博弈模型分析了区域创新网络中政府与企业的行为选择过程,分析了区域创新网络中政府和企业创新行为的影响因素,即企业的创新收益、政府补贴、政府从企业创新中所获收益以及企业创新的机会成本,并通过Matlab数值仿真进行了验证。最后,提出了促进区域创新网络形成和发展的对策建议。
刘玉敏郑敏娜任广乾
关键词:区域创新网络政府支持演化博弈
高管主动离职、薪酬契约参照点与企业绩效被引量:9
2022年
突破传统委托代理中最优契约理论分析范式,本文引入契约参照点理论,基于2012-2018年我国A股上市公司数据,实证检验了高管主动离职对企业绩效的影响以及多维薪酬契约参照点对二者关系的调节作用。研究发现:高管主动离职对企业绩效产生了负向影响;薪酬契约参照点正向调节了高管主动离职与企业绩效的关系,且外部薪酬契约参照点的调节作用更显著。进一步研究发现,高管主动离职对企业绩效的负向影响以及薪酬契约参照点的调节作用在民营企业中更显著。机理检验发现,高管主动离职通过道德风险效应影响了企业绩效。本文的结论丰富了高管主动离职经济后果的相关研究,拓展了薪酬契约参照点的研究范畴,为减少高管主动离职和提高企业绩效提供了理论依据。
刘莉刘莉郑敏娜
关键词:企业绩效产权性质
共1页<1>
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