陈佳
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：电子科技大学中山学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 基于课程思政的“组织行为学”教学设计探究
- 2024年
- 文章首先阐述了基于课程思政的“组织行为学”教学改革的必要性,然后分析了基于课程思政的“组织行为学”教学思路及关键点,接着从教学总体思想、教学目标、教学内容、教学方法、教学实践和教学评价六个方面论述了基于课程思政的“组织行为学”教学设计,随后介绍了基于课程思政的“组织行为学”教学实践,最后说明了基于课程思政的“组织行为学”教学特色与创新。
- 吴国锋赵晷湘李梅彭铁牛陈佳
- 关键词：立德树人
- 基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析被引量：2
- 2019年
- 在信息技术的不断发展下,大数据应运而生且应用逐渐广泛。在大数据时代对数据进行合理的利用可以为各行各业提供有效的信息和知识。人力资源是企业管理的重要组成,可以让企业更好地进行人才的优化和配置,因此企业利用信息技术将大数据应用到传统的人力资源管理中具有重要意义且是一种必然趋势。文章对企业的人力资源管理方面现在所面临的问题,以及根据大数据时代中的需求,对企业的人力资源管理进行变革的必要性进行了阐述。并进一步探索了大数据时代下企业人力资源的变革策略。以期能够帮助企业在大数据时代中把握机遇,在互联网浪潮中提升竞争力。
- 陈佳
- 关键词：大数据企业人力资源
- 案例教学法在人力资源管理教学中的实施初探被引量：5
- 2012年
- 人力资源管理教学是社会各行各业都需要的一门基础学科,又因其自身的特点—实践性很强,在教学的课程中很受老师和学生的信赖。案例教学法是一种引导性很强的教学方法,对学生和老师的启发都很深刻,与传统教学方法不同,案例教学法强调的不是教师的教学的思想,而是增进学生与老师之间的互动,学生可以在教学中释放自己的潜力,发挥自己的优势,变主动接受学习为自由主动的参与学习,亲身体验学习带给生活的乐趣。案例教学法在人力资源管理教学中的实施正好体现了人们对人力资源管理教学和案例教学法的重视。
- 陈佳
- 关键词：案例教学法人力资源管理教学
