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江露

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇品牌形象
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇经济时代
  • 1篇竞争力
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇服务品牌形象

机构

  • 4篇华南理工大学

作者

  • 4篇江露
  • 3篇张照
  • 3篇冉宏华
  • 2篇孙飞燕
  • 1篇陈卓

传媒

  • 2篇中国市场
  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业活力

年份

  • 4篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国新中间阶层消费群体特性研究
2008年
中国新中间阶层作为一个蕴涵巨大消费潜力的消费群体,日益成为市场中企业争夺的对象,只有充分了解这一群体的消费行为,企业才能更好地争取到这个消费群体。本文提出了对中国新中间阶层的群体的界定函数,通过具体的变量来识别这一群体,并简要地提出了这个群体的消费行为特征。
江露冉宏华孙飞燕张照
消费价值体验与服务品牌的关系述评被引量:1
2008年
服务业具有二大重要特性,分别为服务消费即是服务体验(Padgett & Douglas,1997)与公司名称即是品牌名称(Berry et al.,1988)。本研究综合了有关学者对这两大特性的一些观点和消费价值体验与服务品牌之间关系的一些研究。
陈卓江露
关键词:服务品牌形象
知识经济时代的企业核心竞争力打造
2008年
知识经济时代到来,意味着知识在社会经济发展中扮演着越来越重要的角色,知识作为一种稀缺资源,使我们已经意识到知识在未来将是企业成功和发展的关键要素。因此,如何利用知识管理为形成企业新的核心竞争力,确保企业能够长远发展是本文的研究目的所在。
冉宏华江露孙飞燕张照
关键词:知识管理核心竞争力
菲德勒模式的演变与发展被引量:2
2008年
一、菲德勒模式的演变过程 1965年菲德勒在其发表的《让工作适合管理者》中提到,让管理者改变领导风格适应工作相对于改变工作情景适应管理者,其领导效果要差,而且相对比较困难。他重点强调工作情景应适应管理者,而非改变管理者的领导风格去适应工作情景。但是,他在文中也提到“调整经理们的领导风格去适应工作”,但这必须有前提条件——即在特殊、危险的情况下。显然,菲德勒不赞成在一般情况下调整个体去适应工作中的情景。
张照江露冉宏华
共1页<1>
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