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梁丹宁

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金中国人民大学科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇道德
  • 2篇道德领导
  • 2篇非道德行为
  • 2篇概念辨析
  • 2篇辨析
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇中介作用
  • 1篇生产力
  • 1篇组织支持感
  • 1篇家长式领导
  • 1篇变革型领导
  • 1篇产力
  • 1篇诚信
  • 1篇诚信领导

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇梁丹宁
  • 1篇刘松博
  • 1篇杜晓琳

传媒

  • 1篇经济理论与经...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
道德领导与员工非道德行为间关系的实证研究——组织支持感的中介作用
领导的道德问题从来没有像今天这样引人重视。其实早在70多年前，Barnard(1938)就已经提出高层领导的道德维度这个概念，而西方理论界中，学者们已经就道德领导展开了一系列研究，但这一概念是在最近几年才引入中国。考虑到...
梁丹宁
关键词：道德领导组织支持感中介效应
道德领导的概念辨析与研究进展
道德领导是学术领域最近的前沿热点问题,也受到全社会的广泛关注。对道德领导的定义、维度、测量进行了详细的介绍,并对道德领导与德行领导、诚信领导、变革型领导这些易混淆的概念进行了比较分析,最后对道德领导的研究进行了评价和展望...
刘松博梁丹宁杜晓琳
关键词：道德领导家长式领导诚信领导变革型领导
非道德行为概念辨析及相关研究进展被引量：3
2010年
本文对目前理论界关注的非道德行为概念进行了分析,介绍了其测量的方法,并提出影响其产生的因素大体上可以归结为环境因素、个体特征以及个体的认知因素。本文还对非道德行为与工作场所越轨行为、反生产力行为的异同进行了比较。
刘松博梁丹宁杜晓琳
关键词：非道德行为
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