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李彦彬
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
供职机构:
东北大学工商管理学院
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发文基金:
中国博士后科学基金
辽宁省博士科研启动基金
教育部人文社会科学研究基金
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相关领域:
社会学
经济管理
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合作作者
李姝
东北大学外国语学院
贾建锋
东北大学工商管理学院
任蕊
东北大学外国语学院
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1篇
2010
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企业导师绩效指标体系的构建与评价研究
被引量:2
2010年
科学技术的不断进步与知识更新的日益加快,要求企业对员工进行培训和再培训。企业导师制作为一种有效的内隐知识与技能的培训方法,受到许多企业的青睐。保证企业导师制的有效实施,必须加强对导师绩效的评估。因此,按照客观性、科学性、发展性、全面性与可操作性的原则,构建了企业导师绩效的评价指标体系,共包括5个一级指标与15个二级指标。在此基础上,通过对DG公司的实际调研,采用多级模糊综合评价,对导师绩效进行了评价。
贾建锋
任蕊
李姝
李彦彬
关键词:
绩效
指标体系
多级模糊综合评价
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