周立珍
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：湖南工程学院管理学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 高等教育大众化背景下大学生雇员激励策略实证研究
- 2005年
- 雇员激励已经成为了人力资源管理部门最具挑战性的工作内容之一.本文在问卷调查的基础上,研究了各激励因素在激励组织中工作性质不同的两类大学生雇员方面的潜力:1.职位与学历相符的大学生雇员2.学历超出工作要求的大学生雇员:并就如何去有效地激励这两类雇员给出了建议.这一研究,对于组织人力资源管理实践,具有一定的现实指导意义.
- 周立珍
- 关键词：实证研究人力资源管理
- 大学教师的工作压力源分析
- 2008年
- 本文从Karasek的要求-控制工作压力模型出发,从工作要求和控制程度两个方面分析了大学教师的主要工作压力来源,对于增进教师健康和提高工作绩效,具有一定的现实指导意义。
- 周立珍朱俊
- 关键词：大学教师
- 组织公民行为与领导成员交换质量的关系研究
- 2013年
- 组织公民行为和领导成员交换质量是组织行为学的重要研究领域。在现有相关研究的基础上,利用定量研究方法,分析了高校教师组织公民行为和领导成员交换质量的现状,并就二者的关系建立了结构方程模型,指出组织公民行为和领导成员交换质量不存在直接关系,而工作满意度是二者关系的重要中介变量。
- 周立珍黄湘礼
- 关键词：组织公民行为工作满意度中介变量
- 教师组织公民行为研究述评被引量：1
- 2010年
- 组织公民行为(OCB)是组织行为学的一个重要概念,也是近年来的研究热点之一。教师的组织公民行为,对于高校的有效运作非常重要。国内外文献对于教师组织公民行为的研究,主要集中概念维度、与绩效的关系以及影响因素等几个方面;在这一领域,仍然存在着可深入研究的空间,包括:使用能界定因果关系的研究方法;OCB的消极作用;在中国文化的背景下的OCB进行;OCB产生积极作用和消极作用的不同情境等方面。
- 周立珍蒋豪
- 关键词：教师组织公民行为维度
- 工作满意度与领导成员交换质量的关系研究
- 2013年
- 工作满意度和领导成员交换质量是管理心理学的重要研究课题。从华中某高校获得N=187的教师样本,采用结构方程方法对数据进行分析,结果表明:领导成员交换质量与总体工作满意度、内在工作满意度和外在工作满意度存在正相关。
- 黄湘礼周立珍
- 关键词：工作满意度
