吴新燕
- 作品数：8 被引量：32H指数：2
- 供职机构：江苏信息职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 京杭运河江苏段绿色开发对策被引量：2
- 2018年
- 对京杭运河江苏段在航道建设、货运能力提升、生态整治和促进社会经济发展等方面取得的成就进行了总结,并运用SWOT分析法,分析了新的历史时期京杭运河江苏段绿色开发面临的机遇及挑战,及其本身存在的优势和不足,进而提出了建设高效益的经济长廊、高产值的生态长廊、高品位的文化长廊的发展对策。
- 吴新燕金华倪依纯
- 关键词：京杭运河航道建设货运能力生态整治
- 京杭运河江苏段绿色开发保障机制研究被引量：2
- 2018年
- 京杭运河的绿色开发除了需要统筹兼顾、可持续的开发对策,还需要强有力的保障机制。文中在实地调研和网络调查的基础上,借鉴密西西比河、巴拿马运河、里多运河等国外运河管理经验和国内北京、杭州等先进城市的管理经验,提出了京杭运河江苏段在宣传、组织、制度、技术、资金等方面的保障措施。
- 吴新燕金华倪依纯
- 京杭运河江苏段沿线城市产业集聚对策分析被引量：3
- 2018年
- 京杭运河航运发展与江苏经济发展呈显著正相关关系。针对京杭运河江苏段沿线城市产业发展存在的问题,提出了各城市在物联网、先进制造、文化创意、物流配送、旅游等产业领域进行集聚发展的对策建议。
- 吴新燕金华倪依纯
- 关键词：产业集聚物联网先进制造业
- 高职产业学院绩效考核体系的构建被引量：24
- 2020年
- 制定具体的、可操作、可衡量的绩效考核指标体系是建设产业学院的必要保证。产业学院绩效考核体系建设应遵循激励为主原则、兼顾各方利益原则、结果导向原则、短期利益和长期利益相结合的原则,应分产业学院体系构建、考核因素确定、比重确定、考核确定四个步骤进行,主要考核因素为战略吻合度、资源共享度、过程融合度、成果认可度、社会贡献度、协同创新度六个方面,各因素的考核权重可根据产业学院建设的不同阶段做适当调整。
- 吴新燕席海涛席海涛
- 关键词：绩效考核体系
- 高职“双区协同、三全育人”人才培养模式改革的创新实践——以江苏信息职业技术学院为例被引量：1
- 2021年
- 目前高职院校"三全育人"还存在全员人参与度不高、全过程育人存在断点、全方位育人涵盖面不广等问题。针对以上问题,江苏信息职业技术学院积极进行"学区"与"舍区"之间"双区协同、三全育人"的人才培养模式改革创新,通过不断改善育人环境、扩展育人渠道、创新育人载体、提升育人能力等方式,建立健全"三全育人"协同管理机制,为培育德智体美劳全面发展的高职人才提供参考借鉴。
- 席海涛吴新燕王永红
- 关键词：高职院校三全育人
- 高职院校"双区协同、三全育人"人才培养模式改革的创新实践--以江苏信息职业技术学院为例
- 当今,新的时代召唤新的职业人才.无论是信息技术的飞速发展、"工业4.0"的蓬勃兴起,还是实现中华民族伟大复兴的"中国梦",都迫切需要高职院校培养大批具有历史使命感和社会责任心,富有创新精神和实践能力的德智体美劳全面发展的...
- 席海涛吴新燕王永红
- 关键词：高等职业院校
- 浅谈专业教师在高职学生素质教育中的作用被引量：1
- 2008年
- 文章对如何进行励志教育、创新意识和实践能力培养、全局意识及礼仪规范训练等方面进行了探讨。
- 吴新燕
- 关键词：专业教师高职学生素质教学
