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张霄枭

作品数:2 被引量:14H指数:1
供职机构:荆州市第一人民医院更多>>
相关领域:社会学经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇输液
  • 1篇输液疗法
  • 1篇临床护士
  • 1篇静脉
  • 1篇静脉输液
  • 1篇护士
  • 1篇按压
  • 1篇按压法
  • 1篇超负荷

机构

  • 2篇荆州市第一人...
  • 1篇长江大学附属...

作者

  • 2篇张霄枭
  • 2篇刘克英
  • 1篇冉文
  • 1篇邓世红
  • 1篇张凤
  • 1篇赵园园
  • 1篇韩姝

传媒

  • 1篇中国误诊学杂...
  • 1篇护理管理杂志

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
静脉输液“123”按压法的临床应用
2010年
目的探讨静脉输液"123"拔针按压法临床应用效果。方法将1 021例患者设为观察组,采用传统的棉签交换式按压;将1 165例患者设为对照组,采用非交换式的"123"拔针按压法。结果对照组的疼痛、皮肤出血及皮下瘀血均明显高于观察组,差异有统计学意义。结论 "123"拔针按压法减轻了患者的疼痛、减少皮下出血或淤血的发生,还减少针眼被污染的机会,更符合临床工作的实际。
刘克英张凤赵园园韩姝冉文张霄枭
临床护士付出-获得不平衡与留职意愿的相关性研究被引量:14
2015年
目的调查临床护士付出-获得不平衡与留职意愿之间的相关性。方法采用付出-获得不平衡量表和留职意愿量表对荆州市8所医院589名临床护士进行调查。结果临床护士付出-获得不平衡比值为1.41,处于付出-获得不平衡状态的护士占69.78%,超负荷状态的护士占73.01%;留职意愿得分为(3.82±0.75)分;临床护士获得与留职意愿呈正相关,付出、超负荷与留置意愿呈负相关(P<0.01)。结论护士付出-获得不平衡状态及超负荷状况突出,留职意愿处于中等水平。丰富护士的获得,平衡其付出-获得状况及减轻超负荷状况能提高护士的留职意愿。
刘克英邓世红张霄枭
关键词:护士超负荷
共1页<1>
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