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金辉虎

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:交通运输部天津水运工程科学研究院更多>>
相关领域:环境科学与工程建筑科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 2篇公路
  • 1篇有效性
  • 1篇噪声预测
  • 1篇噪声预测模式
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源环境
  • 1篇声环境
  • 1篇唐津高速公路
  • 1篇体系构建及应...
  • 1篇天津段
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇区域公路
  • 1篇资源环境
  • 1篇组织环境
  • 1篇环境评价指标
  • 1篇环境影响
  • 1篇环境影响评价
  • 1篇公路交通

机构

  • 4篇交通运输部天...
  • 1篇内蒙古民族大...

作者

  • 4篇金辉虎
  • 1篇余乐
  • 1篇吴世红
  • 1篇张宇

传媒

  • 2篇绿色科技
  • 1篇天津科技
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2014
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
唐津高速公路(天津段)声环境现状研究
2011年
唐津高速公路(天津段)是规划的"7条首都射线、9条南北纵线、18条东西横线"国家高速公路网长春-深圳高速公路的重要组成部分,是天津市规划高速公路网中"五纵"的一纵。随着交通量的增加,唐津高速公路的交通压力越来越大。通过现状监测,分析和比较了唐津高速公路(天津段)声环境现状,并进行了相关研究。
余乐吴世红金辉虎
关键词:唐津高速公路声环境
系统毒理学及其研究进展
2017年
在总结国内外相关研究的基础上,综述了系统毒理学的原理、诞生背景、研究策略、研究基础及其主要应用。同时,通过介绍系统毒理学的研究实例来阐述其目前的研究进展情况。希望从分子生物学的发展中汲取足够营养并结合传统毒理学的研究成果发展壮大自己。
金辉虎
企业人力资源环境评价指标体系构建及应用
2014年
指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境(HRE)评价指标体系,运用层次分析法赋予其权重,并根据评价指标的不同性质,分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得,而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对S公司进行实证研究,得出该公司的人力资源环境得分为2.99,属于良好状态,符合该公司实际情况,也证明了该评价体系的合理性。
金辉虎张宇
关键词:人力资源环境组织环境层次分析法
典型区域公路交通环境影响评价噪声预测对比分析被引量:1
2014年
根据对华北地区、西北地区、西藏地区3个典型区域公路的交通量、车型及车速等的数据监测,应用HJ 2.4-2009推荐噪声预测模式,选择3个区域内3条公路在不同工况、条件下进行噪声预测评价,并提出合理的降噪措施,为提高环境影响评价质量,更好地控制3个不同区域公路交通噪声污染提供参考。
金辉虎
关键词:噪声预测模式
共1页<1>
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