李连江
- 作品数：9 被引量：3H指数：1
- 供职机构：北京师范大学更多>>
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- 高校后勤社会化改革主要问题研究
- 本文回顾了自1999年开始的高校后勤社会化改革的历程，总结了高校后勤社会化改革所取得的成效与存在的问题。在此基础上，运用文献资料法、问卷调查法、个案分析法，归纳出北京高校最关注的制约高校后勤社会化改革的三大主要问题，即：...
- 李连江
- 关键词：后勤社会化改革法律环境
- 文献传递
- 高校后勤社会化面临的主要问题及成因分析被引量：3
- 2008年
- 一、简单回顾高校后勤社会化改革,已走过了近10年的历程,彻底打破了传统后勤模式所形成的体制性障碍,促进了教育资源的优化配置,大大增强了高校的办学活力,为我国高等教育的可持续发展提供了有力保证,取得了巨大的成绩。但是,我们应该看到,高校后勤社会化改革就全国而言,还远未完成。
- 李连江
- 关键词：高校后勤社会化改革高校内部高校后勤系统后勤实体后勤服务实体
- 浅谈高校后勤社会化改革过程中后勤管理处(办公室)的职能和作用
- 一、后勤管理处(办公室)的产生根据国办发[2000]l号文件精神,全国高校加快后勤社会化改革步伐,积极推动后勤社会化改革工作。此次高校后勤社会化改革的实质是计划经济向社会主义市场经济转变在高校后勤领域的具
- 李连江史志刚郝成庆周静敏贾春源
- 高校后勤改革“乙方”人事管理的几个问题
- 2002年
- 李连江周静敏
- 关键词：高校后勤改革
- 完善聘任制，推进后勤社会化改革深入发展
- 高校后勤社会化改革过程中,人事管理方面的改革至关重要。人的观念不变,改革将很难达到预期的目标。笔者在《高校后勤改革“乙方”人事管理的几个问题》一文中,就有关的人事管理问题提出了一些粗浅的见解,本文旨在进一步探讨人事管理中...
- 周静敏郝成庆李连江
- 完善聘任制，推进后勤社会化改革深入发展
- <正>高校后勤社会化改革过程中,人事管理方面的改革至关重要。人的观念不变,改革将很难达到预期的目标。笔者在《高校后勤改革“乙方”人事管理的几个问题》一文中,就有关的人事管理问题提出了一些粗浅的见解,本文旨在进一步探讨人事...
- 周静敏郝成庆李连江
- 文献传递
- 浅谈高校后勤社会化改革过程中后勤管理处(办公室)的职能和作用
- <正>一、后勤管理处(办公室)的产生根据国办发[2000]l号文件精神,全国高校加快后勤社会化改革步伐,积极推动后勤社会化改革工作。此次高校后勤社会化改革的实质是计划经济向社会主义市场经济转变在高校后勤领域的具
- 李连江史志刚郝成庆周静敏贾春源
- 文献传递
- “乙方”人事管理工作中的几个问题
- <正>高校后勤社会化改革工作自1999年年末开始至今,已经历三个年头。在改革实践中,各高校做了大量的改革工作,也取得了很大的成绩。
- 李连江周静敏
- 文献传递
- “乙方”人事管理工作中的几个问题
- 高校后勤社会化改革工作自1999年年末开始至今,已经历三个年头。在改革实践中,各高校做了大量的改革工作,也取得了很大的成绩。
- 李连江周静敏
