您的位置： 专家智库 > >

李玮

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：新疆教育学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇干部
  • 1篇德才兼备
  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息不对称现...
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用干部
  • 1篇以德为先
  • 1篇任用
  • 1篇任用干部
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导干部队伍
  • 1篇领导干部队伍...
  • 1篇公信
  • 1篇公信度
  • 1篇干部队伍
  • 1篇干部队伍建设
  • 1篇干部选用

机构

  • 2篇新疆教育学院

作者

  • 2篇李玮
  • 2篇李国良

传媒

  • 1篇新疆师范大学...
  • 1篇学习月刊

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
干部选用中“信息不对称”现象的成因及对策被引量：4
2012年
信息不对称现象普遍存在于现实生活中,只要存在信息交流和传递,就会存在信息不对称。干部选拔任用中也存在信息不对称问题,信息不对称直接影响了社会公众对选人用人工作的了解和信任程度。建立干部选拔任用信息公开制度是提高选人用人公信度的重要措施之一,通过公开、公正、公平、公认来增强群众对选人用人工作的信服、信任和信心。
李国良李玮
关键词：信息不对称公信度
加强对领导干部“德”的考察评价
2012年
党的十七届四中全会提出“坚持德才兼备、以德为先用人标准”．明确要求“选拔任用干部既要看才、更要看德．把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来”．干部的“德”．关系党的执政能力和执政地位．事关党的形象威信和事业成败。科学认识、考察、评价和切实加强干部“德”的建设．对加强领导干部队伍建设至关重要。
李国良李玮
关键词：领导干部队伍建设选拔任用干部德才兼备以德为先
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0