曹超英
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织政治知觉与组织文化的匹配及其与工作满意度的关系研究
- 组织政治学作为组织行为学中的一个新分支,在国外管理学术界受到了广泛的关注,但是由于可能存在的伦理道德方面的顾虑,在我国这一新兴学科的发展却比较缓慢,现有的研究主要关注在介绍这一领域的主要内容或者Ferris的组织政治知觉...
- 曹超英
- 关键词：组织政治知觉组织文化工作满意度
- 化工类跨国企业的用贤留贤之策
- 2007年
- 近年来，化工类跨国公司在华投资急剧上升。其中，人力资源的供给充足，成本低廉被认为是一个重要因素。但是，随着中国劳动力市场的迅猛变化，化工类跨国企业发现自己陷入了人力资源管理不善的泥潭，特别是在高端管理人才上，流动率居高不下，薪酬增幅惊人，传统原则失灵，令化工巨头们头痛不已。本文通过数据分析．深入剖析了化工行业劳动力市场，特别是管理人员这一高端市场上的最新动态特点，并指出了化工类跨国企业在聘用、留住高级人才时可以采取的对策。
- 夏晓莹曹超英胡君辰
- 关键词：化工类中国劳动力市场人力资源跨国公司管理不善
- 高层管理团队(TMT)有效性的动态模型——人口特征研究与情景领导研究的结合被引量：6
- 2008年
- 高层管理团队(Top management team,TMT)作为团队的一种特殊形式,因为其有效性对企业的生存发展起到至关重要的作用。所以近年来受到国内外学者的广泛关注。但是,在过去的文献研究中,我们不难发现,学者较多研究的是TMT在人口特征(年龄,教育背景等)的异质性同不同企业绩效指标之间的关系。但是不同学者的研究结果却往往相互矛盾。为了解释不同研究结果的差异,我们结合权变理论,提出了一个动态模型,来更好地分析TMT的有效性。
- 曹超英罗殿军
