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张议元

作品数:26 被引量:54H指数:4
供职机构:廊坊师范学院更多>>
发文基金:廊坊市哲学社会科学研究课题中国石油天然气集团公司科技项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

  • 18篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 1篇电子电信
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇企业
  • 4篇文化
  • 3篇人力资源
  • 3篇领导人
  • 3篇国有企业
  • 2篇院校
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇实践教学
  • 2篇企业领导人
  • 2篇企业文化
  • 2篇区域物流
  • 2篇资源管理
  • 2篇物流
  • 2篇可持续发展能...
  • 2篇教学
  • 2篇国企
  • 2篇国有企业领导...
  • 2篇国有企业领导...
  • 1篇学习型社会
  • 1篇应用型本科

机构

  • 16篇廊坊师范学院
  • 4篇石油教育与人...
  • 3篇河北职业技术...
  • 2篇中国石油天然...
  • 2篇中国石油
  • 1篇北华航天工业...

作者

  • 20篇张议元
  • 5篇马建辉
  • 4篇陈杰
  • 3篇吴必善
  • 2篇李丽
  • 2篇那子纯
  • 2篇李士杰
  • 1篇占德干
  • 1篇石易
  • 1篇李奕
  • 1篇陈滨
  • 1篇张志红
  • 1篇张旭
  • 1篇徐宁
  • 1篇赵金涛
  • 1篇于莲
  • 1篇李忠义

传媒

  • 3篇职业时空
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  • 2篇中国市场
  • 2篇石油教育
  • 2篇中国石油石化
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇经济论坛
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇企业活力
  • 1篇江苏商论
  • 1篇中国石油企业
  • 1篇时代经贸
  • 1篇河北职业教育

年份

  • 3篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 5篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 3篇2005
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于协同发展的京津冀区域商贸物流基地建设规划探析被引量:1
2017年
分析京津冀地区商贸物流服务业在协同发展过程中面临的机遇及区位优势,构建以"物流枢纽节点-物流园区-专业物流项目"为主要形式的京津冀区域商贸物流基地功能集聚布局体系,并提出临港临空商贸物流基地的仓储、中转、配送、货代、展览等物流业务模块的设计思路,使本地区的物流资源整合决策更加具体化、本土化,为培育京津冀地区商贸物流业新的"供给侧"提供理论支撑。
李士杰吴必善张志红张议元庞美
关键词:区域物流
应用型本科院校校企合作的探索与实践——以廊坊师范学院经管学院为例被引量:5
2017年
校企合作作为一种新型的人才培养模式,在高校应用转型过程中发挥着至关重要作用。目前,国内转型高校在校企合作领域的研究整体还处在探索阶段,文章以系统管理的思维,从战略、文化、组织、制度、模式、人才、教学、监控、评价等多视角,提出具体做法与思路,并以廊坊师范学院经管学院多年校企合作改革与实践的成果为实例,以期为应用型本科院校校企合作研究提供借鉴。
张议元吴必善
关键词:高校转型校企合作实践教学
如何建设国企领导人员管理体系
2009年
企业领导人员是引领企业科学发展、和谐发展的核心与关键。站在新的发展起点,面对企业改革发展稳定的新形势新任务,如何建设高素质的领导班子,完善企业领导人员管理体系,提高各级领导人员的组织管理能力和科学决策水平,对于国有企业实现奋斗目标,全面提升综合实力、国际竞争力和可持续发展能力,具有重要意义。本文以中国石油企业领导人员为例,探悉国有企业领导人员管理体系建设问题。
陈杰张议元那子纯张智慧
关键词:可持续发展能力国企企业改革发展国有企业
转型期或国企业文化急需转变的几个观念被引量:1
2009年
企业文化的重要价值和作用已得到企业普遍的认可。面对全球化的挑战,构建和谐社会的内在要求,以及产业结构的调整等诸多变化,作为企业核心价值导向的企业文化,必须紧紧把握时代的脉搏,及时解决思想观念问题,以满足时代发展的需要。
陈杰张议元
关键词:企业文化
情、理、法三位一体的中国式人本管理模式被引量:2
2006年
我国的人本管理思想深刻挖掘和发扬了传统文化中人本思想的特点和优势,形成了情理法三位一体的中国特色的人本管理模式。它按情理法的管理逻辑次序,创建一种和谐温馨充满活力的人际环境,产生人的自觉自愿的行为,以达到高效高产的社会效益。再加以法的合理保证,使人本管理体现出科学尺度与价值尺度相统一的特点。比起西方单一的以制度规章为基本的人本管理更人性化更科学。它代表着人本管理的未来发展方向。
马建辉张议元李奕
关键词:人本管理
国有企业领导人员管理体系构建
2009年
指出了建立国有企业领导人员管理体系的理论依据,提出了国有企业领导人员管理体系的结构和内部关联模型,以提升国有企业领导人员的管理能力和科学决策水平。
陈杰张旭占德干张议元
IBM文化变革与启示被引量:1
2006年
以“IBM三原则”为代表的 IBM文化,曾经是世界最优秀企业文化的典型标杆,被无数管理界人士所津津乐道。然而,曾经娇艳可人的IBM文化,在1993 年4月1日新CEO郭士纳接掌帅印之前,却几近枯萎。通过郭氏的改造,IBM文化得以与时俱进,换了新颜。曾经红极一时的 IBM文化为什么会黯然失色?今天的IBM文化是什么?IBM文化是如何成功转型的?所有这些对转型中的中国企业家一定会有所启迪。
马建辉张议元
关键词:文化变革团队合作企业企业管理IBM
名牌文化剖析
2005年
在品牌竞争的时代,只有争创名牌,才能脱颖而出。名牌是市场竞争的强有力手段,更是一种文化现象。优秀的品牌都具有良好的文化底蕴,积淀着特定的文化精神,体现着独特的文化现象,闪耀着人文营销的光辉。
李丽张议元
关键词:文化
油企领导人管理解决方案
2009年
企业领导人员管理体系主要应由选拔任用体系、培养开发体系、考评激励体系、作风建设体系和监督约束体系五个模块构成。五个模块相互影响,核心是有效地提升领导人员的领导力。
陈杰占得干张议元张智慧那子纯
关键词:领导人企业
创新型人力资源管理专业实践教学体系研究被引量:1
2011年
随着社会对人力资源管理专业学生的实践性要求不断增强,传统的学院式教学和缺乏实践性操作的课堂讲授方式,已经越来越难以和迅速变化的人才市场需求相适应。因此,分析人力资源管理专业特色和社会需求,建立以校企联合为主导的特色专业实践教学体系已经成为一种必然。
张议元
关键词:人力资源管理专业实践教学体系
共2页<12>
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