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陈黎明

作品数:67 被引量:408H指数:11
供职机构:浙江大学医学院附属第一医院更多>>
发文基金:浙江省医药卫生科学研究基金国家科技重大专项国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生机械工程更多>>

文献类型

  • 31篇期刊文章
  • 31篇会议论文
  • 4篇专利
  • 1篇科技成果

领域

  • 57篇医药卫生
  • 1篇机械工程

主题

  • 20篇护理
  • 19篇栓塞
  • 17篇肝癌
  • 16篇术后
  • 9篇门静脉
  • 9篇介入
  • 9篇静脉
  • 9篇肝移植
  • 8篇介入治疗
  • 8篇化疗
  • 8篇肝动脉
  • 7篇化疗栓塞
  • 7篇并发
  • 7篇并发症
  • 6篇手术
  • 6篇切除
  • 6篇门静脉栓塞
  • 6篇静脉栓塞
  • 5篇选择性门静脉...
  • 4篇动脉化疗

机构

  • 67篇浙江大学医学...
  • 3篇杭州师范大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江省人民医...
  • 1篇浙江大学医学...
  • 1篇浙江省舟山市...

作者

  • 67篇陈黎明
  • 25篇孙军辉
  • 24篇郑树森
  • 20篇张岳林
  • 20篇聂春晖
  • 20篇王伟林
  • 17篇何建娣
  • 13篇卞丽芳
  • 9篇李琚
  • 9篇章丽霞
  • 8篇蔡丽霞
  • 8篇罗旭霞
  • 7篇周坦洋
  • 6篇周官辉
  • 5篇张珉
  • 4篇张华芳
  • 4篇吴建平
  • 4篇蒋天安
  • 4篇黄丽华
  • 4篇吴超

传媒

  • 12篇护理与康复
  • 4篇2012中国...
  • 3篇中华护理杂志
  • 2篇中华医院管理...
  • 2篇中文科技期刊...
  • 1篇中华肝胆外科...
  • 1篇介入放射学杂...
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇中华物理医学...
  • 1篇中华医学杂志
  • 1篇中华消化杂志
  • 1篇中国肿瘤临床
  • 1篇浙江创伤外科
  • 1篇中国实用医药
  • 1篇中国现代医生
  • 1篇全科护理
  • 1篇中华临床感染...
  • 1篇2007年浙...
  • 1篇第八届全国创...
  • 1篇2007年浙...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 4篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 4篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 6篇2014
  • 9篇2013
  • 10篇2012
  • 5篇2011
  • 3篇2009
  • 7篇2008
  • 3篇2007
67 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
实时虚拟导航下肝癌射频治疗的配合与护理
目的探讨实时虚拟导航下射频消融肝癌治疗术的配合与护理。方法对15例肝癌患者实时虚拟导航下肝癌射频消融围手术期的护理体会进行总结,包括术前准备、术中配合及护理,术后护理等。结果 15例患者术中依从性强,重新定位率为0,病灶...
陈黎明赵桑桑蔡丽霞
文献传递
HepaSphere载药微球栓塞治疗不可切除肝癌15例被引量:28
2015年
目的观察新型载药栓塞微球(HepaSphere)治疗不可切除肝癌的安全性及近期临床疗效。方法15例不可切除肝癌患者在经导管动脉化疗栓塞术(TACE)中使HepaSphere微球栓塞.对患者临床资料、影像随访资料、介入治疗的并发症和预后等情况进行总结和分析。采用改良实体瘤疗效评价标准(mRECIST),术后每月随访1次。15例患者共行23次TACE。结果15例患者随访6。15个月.中位随访时间为10个月,根据mRECIST标准,3个月疾病缓解率(CR+PR)为73.3%,疾病控制率(CR+PR+SD)为93.3%,6个月疾病缓解率(CR+PR)为73_3%,疾病控制率(CR+PR+SD)为86.7%。所有患者均未出现胆汁漏并发感染、肝脓肿、腹腔出血、肿瘤破裂出血及消化道出血等严重并发症。结论应用新型HepaSphere微球栓寨治疗不可切除肝痛的近期临床疗效及安伞忡均较好.远期妁果仍需扩大样本讲一击讽察.
周官辉孙军辉张岳林聂春晖周坦洋朱统寅王宝泉陈圣群陈黎明王伟林郑树森
关键词:TACE肝癌载药微球
经皮肝穿刺门静脉造影并支架置入在肝移植后门静脉并发症中的应用探讨
目的探讨经皮肝穿刺门静脉造影并支架置入术在处理肝移植后门静脉并发症中的应用价值。方法回顾性研究了3例使用经皮肝穿刺门静脉造影并支架置入治疗肝移植后门静脉并发症的病例,1例患者行原位肝移植术后2周B超提示门静脉主干血流稀疏...
孙军辉徐增斌鲍海威楼建梁赵齐羽蔡丽霞吴超陈黎明郑树森
畲泥灸舒筋活络方
本发明公开了医药制备技术领域的一种畲泥灸舒筋活络方,包括火山泥,牛膝,小香勾,乳香,肉桂,五味子,冰片,按重量份称取以上药物,将牛膝、乳香、肉桂、五味子、冰片分别磨成细粉,小香勾加入等比例水榨汁,备用;将牛膝、乳香、肉桂...
陈黎明何金燕陈学智李谷
支架置入在肝移植后静脉并发症中的应用探讨
目的探讨经皮肝穿刺门静脉及肝静脉造影并支架置入术在处理肝移植后静脉并发症中的应用价值。方法回顾性研究了8例经皮肝穿刺静脉造影并支架置入治疗肝移植后静脉并发症的病例,2例患者行原位肝移植术后2周B超提示门静脉主干血流稀疏双...
孙军辉张岳林聂春晖李琚蒋天安陈黎明楼建梁何建娣王伟林郑树森
关键词:手术后并发症内支架静脉
文献传递
经皮选择性门静脉栓塞(PVE)在肝癌治疗中的应用价值
目的 探讨经皮选择性门静脉栓塞(PVE)治疗肝癌的临床价值.方法 对21例无手术适应症,门静脉内无癌栓的右肝肝癌患者,1例胰腺内分泌癌肝转移患者,先行TACE治疗1-3次,左肝体积不足者,再行经皮经导管选择性门静脉右支栓...
孙军辉沈岩张珉王伟林郑树森张岳林聂春晖李琚何建娣章丽霞陈黎明蔡丽霞吴健
肝切除术后静脉血栓栓塞症的高危因素分析及改良Caprini模型的应用研究
2022年
目的 研究影响原发性肝癌患者肝切除术后发生静脉血栓栓塞症(venous thromboembolism,VTE)的危险因素,并验证和改良Caprini模型对VTE发生的预测能力。方法 回顾性分析本院117例原发性肝癌手术患者,根据术后1月内是否发生VTE而分为VTE组和非VTE组。采用单因素和多因素logistic回归分析探索VTE发生的独立危险因素,并依据受试者操作特征曲线(receiver operating characteristic,ROC)和曲线下面积(area under ROC curve,AUC)比较改良Caprini模型对VTE发生预测的准确性。结果 共37例(31.6%)患者发生血栓,以肌间血栓为主;术后发生VTE会显著延长患者的住院时间(VTE组vs.非VTE组,21.54±2.18天vs.11.03±0.63天,P<0.001)。术后第1天D-二聚体>3 000μg/L(OR=3.456,P=0.025)、总胆红素>52μmol/L(本中心正常上限的2倍)(OR=4.605,P=0.017)、卧床时间>48 h (OR=7.583,P=0.002)、Caprini评分(OR=1.685,P=0.0.013)是肝切除术后VTE发生的独立危险因素。改良后的Caprini模型在预测肝切除术后发生VTE的AUC高于传统Caprini模型(0.838 vs.0.758),当取最大约登指数时,改良版Caprini模型的灵敏度和特异度分别为0.865和0.712。结论 术后第1天的D-二聚体、总胆红素,卧床时间和Caprini评分是原发性肝癌患者肝切除术后VTE发生的独立危险因素,联合D-二聚体、总胆红素可显著提高Caprini模型对发生VTE的预测能力。
胡晨璐韩鑫陈黎明
关键词:肝切除术静脉血栓栓塞
临床护理教师胜任力模型的研究被引量:69
2012年
目的初步构建一套科学、实用的临床护理教师胜任力模型。方法结合深入访谈法、问卷调查法、德尔菲专家咨询法确定胜任力模型要素条目、行为表现和权重赋值。结果构建的临床护理教师胜任力模型包含职业素质、专业态度、专业能力、教学能力、人际协调能力、人格特征6大类31项胜任特征、36项行为指标。结论采用这3种方法联合构建的临床护理教师胜任力模型可为临床护理教师的选拔、测评、培训提供依据。
卞丽芳王薇陈黎明罗旭霞
关键词:教育护理胜任力护理管理研究
10h工作制排班在肝胆外科优质护理示范病房的应用效果被引量:11
2012年
目的探讨10h工作制排班在肝胆外科优质护理示范病房的应用效果。方法对传统"三班制"工作模式进行改革,采用10h工作制模式,并评价实施10h工作制排班前6个月和后6个月的患者满意度、护士对工作满意度及护理质量。结果实施10h工作制排班6个月,患者满意度、护士对工作满意度、护理质量较实施前明显提高。结论护士排班可采用10h工作制排班模式。
陈黎明罗旭霞张华芳卞丽芳
关键词:优质护理护士排班
公立医院护士工作满意度现状调查及对策研究被引量:26
2018年
目的分析公立医院护士工作满意度现状和影响因素,为护理人才队伍建设策略提供参考依据。方法采用问卷调查方法,于2017年lO月调查13所综合性公立医院1047名护士的工作满意度情况,并进行对策研究。结果护士工作满意度处于居中水平,工作总体满意度得分为(3.68±1.01)分,满意率为59.6%(624/1047);5个维度满意度平均得分依次为:在职培训3.91分、分层使用3.79分、绩效考核3.68分、晋升评价3.67分、待遇薪酬3.62分,5个维度内容均与工作总体满意度呈强相关性(r〉0.6)。不同职务、年收入和医院级别的护士工作满意度得分差异有统计学意义(P〈0.05)。影响人才流动的最主要3项因素为待遇薪酬、工作压力和工作环境。结论提高护士待遇薪酬,健全护士分层级管理制度,关注二级医院护理管理建设对有效提高护士工作满意度、保障健康卫生事业十分重要。
陈黎明卞丽芳邵丽芳王莺高蓓蕾吴琦王夙静石雯丹
关键词:护士工作满意度医改问卷调查
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