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邢文祥

作品数:4 被引量:20H指数:3
供职机构:中央财经大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金北京市社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 1篇电子商务
  • 1篇对外直接投资
  • 1篇信任
  • 1篇业绩
  • 1篇影响因素
  • 1篇政府
  • 1篇政府角色
  • 1篇职业化
  • 1篇职业化建设
  • 1篇制度信任
  • 1篇商务
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业经营管理...
  • 1篇企业走出去
  • 1篇重复购买行为
  • 1篇走出去
  • 1篇网上购物
  • 1篇绩效
  • 1篇购物

机构

  • 4篇中央财经大学
  • 1篇云南大学
  • 1篇中国人事科学...

作者

  • 4篇邢文祥
  • 1篇朱锐
  • 1篇朱飞
  • 1篇张相林
  • 1篇张娟
  • 1篇陈晔婷
  • 1篇韩华

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇世界经济研究
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇学术论坛

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
电子商务消费者重复购买行为影响因素研究被引量:3
2014年
电子商务的迅速发展引起广泛的关注,生产者和销售者也越来越重视电子商务的发展,但如何更有效率地实现顾客重复购买意向的提升是电子商务环境下网上企业保持竞争优势必须解决的重大问题。文章从电子商务环境中产品特点的表现、顾客满意度以及网站服务水平三个维度来进行关系模型建立,并形成假设。研究发现:产品的多样化个性化、产品的质量、顾客评价、店铺声誉、交易安全性、网站信誉、付款与配送、购物界面以及服务情况等等影响因素和消费者的重复网上购物行为有关系,而且顾客满意度对消费者重复购买行为的影响最为重要。并对如何提高网上购买顾客的重复购买提出一些建议。
邢文祥韩华
关键词:网上购物电子商务影响因素
我国企业经营管理人才职业化建设:关键要素与政府角色被引量:5
2014年
企业经营管理人才的职业化是中国经济体制改革的迫切要求,也是国家人才强国战略的重要内容以及经营管理人才聚集机制的重要探索方向。但多年来,中国企业经营管理人才的职业化实践却一直面临企业和职业经营管理人才之间互信匮乏的"瓶颈"。通过人才职业化政策建设,建立企业和职业经营管理人才之间的制度信任是中国企业经营管理人才职业化制度成熟发展的关键。本研究提出了内外部制度供给协同的企业经营管理人才职业化制度"五化"框架,即人才素质职业化、内部环境规范化、外部环境法制化、人才信用体系化、人才配置市场化。政府在职业经营管理人才相关的法律制度、职业经营管理人才信用体系、职业经营管理人才市场运行机制等方面的制度供给能够更加有效地拓展信任的规模,在企业和职业经营管理人才之间形成稳定的制度信任。
朱飞张相林邢文祥
关键词:企业经营管理人才职业化制度信任雇佣关系
中国高技术企业“走出去”对研发效率的影响——基于合成控制法的研究被引量:9
2016年
文章采用2010~2014年的企业上市公司数据并结合合成控制法进行实证分析,评估了高技术企业进行对外直接投资对其研发效率的影响。通过采用合成控制法对多个对照企业进行加权对外直接投资之前的情况进行模拟能够更为客观地评估企业对外直接投资行为对企业创新效率的影响,通过实证发现,高技术企业进行对外直接投资能够增强其研发效率,对外投资的国家发达程度越高,对其研发效率的影响越显著。
陈晔婷邢文祥朱锐
关键词:对外直接投资
基于Logit回归模型的CEO声誉与CEO变更关系研究被引量:3
2016年
根据预期不一致理论,期望是客户未来评价产品满意度的一个标准。CEO声誉越高,董事会和股东对CEO赋予的期望越高,但这种预期绩效和实际绩效之间往往产生较大差异,从而影响CEO对工作的保留。应用二元Logit回归模型,选取2010—2014年深市上市公司的数据进行检验,结果验证了企业绩效和CEO变更之间的负相关关系,CEO声誉显著调节了这种关系。绩效变差的情况下,高声誉的CEO相比低声誉的CEO更容易发生变更。因此,声誉并不是CEO能保留工作的重要影响因素,CEO只有为企业创造更大的价值,才能保留他们的工作岗位。
张娟邢文祥
关键词:CEO变更企业绩效
共1页<1>
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