张来财
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
- 供职机构：清华大学饮食服务中心更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 浅议有效协调在现代餐饮管理中的重要作用被引量：1
- 2015年
- 一、有效协调的必要性和积极意义（一）有效协调是正确决策的前提和基础 俗话说：＂家和万事兴＂,家庭、企事业单位,乃至国家皆是如此。对于一个单位来说,只有宽松和谐、轻松愉快、互相理解、相互支持和协商共事的集体才是一个团结奋进的集体。不管是在领导班子内部,还是在职工队伍之中,每个人因成长环境、教育、经历和经验的差异,对同一问题往往有着不同的见解,比如在一个决策、一项措施的制定和实施过程中，可能不同的人持有不同的意见，这是不可避免的。
- 张来财陈克金
- 关键词：餐饮管理管理核心不拘形式采购管理大局意识中层管理
- 高校饮食部门开展岗位技能考核的探索与实践
- 2015年
- 目前，高校后勤已基本形成了以岗位聘任制为基础的用人机制，实现了以“岗位管理”为主的职工队伍管理模式。高校饮食服务部门因所在餐饮行业的特殊性，对从业人员有较高的专业技术要求，因此，加强职工岗位技能考核尤为重要。笔者结合清华大学饮食服务中心多年来不断加强岗位技能考核的探索与实践，对高校饮食服务部门岗位技能考核的作用、加强岗位技能考核的途径进行探讨。
- 张来财李智铭
- 关键词：岗位聘任制高校后勤饮食
- 清华大学食堂人力资源管理的几点思考被引量：1
- 2011年
- 人力资源是当今经济时代诸多资源中最重要的战略资源。随着高校后勤改革不断深入，作为高校后勤重要部门之一的饮食服务部门可谓是后勤工作的重中之重，既充满发展的机遇，又面临着各种挑战。在当前学生食堂的基础设施建设以及硬件设备设施的配备上已有很大的提高，清华大学餐饮服务的人力资源建设工作出现了一些新情况、新问题——伙食队伍的稳定，它已成为制约学校饮食服务工作改革与发展的重要因素之一，也是饮食服务部门迫切需要解决的问题。如何管理好食堂的人力资源，为伙食改革和发展提供强有力的人力资源保障，已逐渐成为清华大学伙食改革的重要课题。
- 张来财万玉峰闫聚群
- 关键词：人力资源管理学生食堂高校后勤改革人力资源建设伙食改革
- 高校餐饮单位加强服务型党支部建设的探索与研究--以清华大学饮食服务中心为例
- 2016年
- 高校餐饮单位加强服务型党支部建设是贯彻党中央决策部署、践行我们党全心全意为人民服务宗旨以及推动高校事业发展的需要。清华大学饮食服务中心紧紧围绕为师生员工提供餐饮保障这一中心工作,在加强服务型党支部建设方面进行了探索,本文介绍了该中心的做法,分析了存在的主要问题,提出了进一步加强高校餐饮单位服务型党支部建设的意见建议。
- 朱娉婷张来财周静杨华利
- 关键词：高校餐饮
- 浅谈新时期高校后勤工会工作被引量：1
- 2014年
- 高校后勤工会组织是学校工会的基层组织,在新形势下,高校后勤工会工作面临着新的问题和新的挑战。本文就清华大学后勤各分工会的工作情况,对新时期如何做好高校后勤工会工作谈些粗浅的认识。
- 张来财沈丽伟
- 关键词：高校后勤工会工作
- 高校后勤：用考核留住人才
- 2015年
- 对一线技术人员的考核,不光是评定岗位、工资和奖金的依据标准,也是提高消费满意度、提高整体人员素质、稳定骨干队伍、优化人才结构、留住人才的重要保障。
- 张来财李智铭张洋
- 关键词：后勤高校技术人员满意度工资
