黑龙江中医药大学人文与管理学院社会医学教研室
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
- 发文基金：黑龙江省学位与研究生教育教学改革研究项目黑龙江省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 高等中医院校卫生事业管理专业研究生创新能力培养体系构建被引量：2
- 2017年
- 针对中医药院校卫生事业管理专业研究生培养过程中普遍存在的注重理论知识，轻视中医药管理岗位实践；前沿性与交叉性课程不足，未能体现中医特色；课程更新慢、方法学课程欠缺等不足。黑龙江中医药大学创新该专业研究生培养体系，尝试通过开展以问题为基础的学习、引入双导师制度、改革课程体系等方式，提升研究生创新性思维与能力，完善学生创新性知识理论体系；以探索具有适用性的培养体系。
- 刘博关晓光张鹏程何畅
- 关键词：卫生事业管理
- 中医专业毕业生就业素质与社会需求的差异分析被引量：2
- 2018年
- 目的了解中医专业毕业生就业素质与用人单位需求之间的差异,为中医院校提高学生就业率提供参考。方法研究者在开展访谈、查阅文献的基础上设计了《中医专业毕业生就业素质与用人单位需求调查问卷》,问卷包含知识、能力、职业素养三个维度,每个维度设置若干个观测点。每个观测点以Likert5点计分法进行测量,“5分”表示最重要,“1分”表示最不重要。在黑龙江中医药大学2017年度校园招聘期间,通过方便抽样对中医专业毕业生和用人单位进行问卷调查;向毕业生发放问卷350份,回收有效问卷312份;向用人单位发放问卷228份,回收有效问卷195份。采用Excel建立数据库,采用SPSS22.0对数据行独立样本t检验。结果毕业生和用人单位在学习成绩、知识结构、实习经历、专业符合度、科创能力、学生干部经历、英语四六级证书、身心健康、诚实守信等观测点上的差异具有统计学意义(t=9.016,P=-0.022;t=9.498,P=0.000;t=2.303,P=0.031;t=11.000,P=0.000:t=6.815,P=0.000;t=2.208,P=0.035;t=3.565,P=0.041;t=3.066,P=0.005;t=4.441,P=0.036)。结论中医专业毕业生就业素质和用人单位需求存在差距。中医院校可通过加速课程整合改革、加强校风学风建设、构建诚信评价体系等措施,提高毕业生就业素质,促进其成功就业。
- 张鹏程刘博佟欣
- 关键词：就业素质社会需求
