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科尔沁区卫生院人力资源配置的公平性被引量：3: 2011年; 目的：研究科尔沁区乡镇（苏木）卫生院卫生人力资源配置现状与公平性,阐述其存在的问题,提出解决方案,为内蒙古少数民族地区基层卫生院卫生人力资源合理配置、和谐社会建设和政府决策提供科学依据。方法：采用整群分层随机抽样的方法对科尔沁区乡镇（苏木）卫生院2004-2008五年间卫生人力资源配置情况进行调查,结果采用SPSS15.0软件进行处理。结果：2004-2008五年间科尔沁区乡镇（苏木）卫生院拥有卫生技术人员数稳中有升;本科及专科学历的卫生技术人员学历层次有所提高,但中专及以下学历的卫生技术人员仍然占有较大的比重;高、中、初三级卫生技术人员数量也有所增加,其职称以初、中级为主;31~55岁之间的卫生技术人员占绝大多数。结论：2004-2008五年间科尔沁区乡镇（苏木）卫生院在卫生人力资源配置方面取得了可喜成绩;同时也面临着卫生技术人员缺乏、总体素质不高、技术水平有限、护理资源配置公平性较差等诸多问题急需加以解决。; 赵文海韩春平白旭华卜繁强曹民治周培清赵晗赵玉龙; 关键词：基层卫生院人力资源

2010年通辽铁路系统生活饮用水卫生学监测: 2012年; 为了解通辽铁路系统生活饮用水的卫生现状，于2010年8月，按照GB／T5750---20064生活饮用水标准检验方法》对辖区内自来水、二次供水和井水进行采集和检测；按照GB5749—20064生活饮用水卫生标准》进行评价，其中有1项指标不合格即判定该水样不合格。; 赵文海韩春平赵晗崔桂玉; 关键词：饮用水铁路卫生调查

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内蒙古民族大学化学化工学院大学化学教研室