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中央财经大学会计学院中国管理会计研究与发展中心

作品数:62 被引量:1,788H指数:22
相关作者:韩琦更多>>
相关机构:中国人民大学商学院北京工商大学商学院清华大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 58篇中文期刊文章

领域

  • 55篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 3篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇审计
  • 8篇企业
  • 8篇会计
  • 6篇财务
  • 5篇业绩
  • 5篇融资
  • 5篇审计质量
  • 5篇平衡计分卡
  • 5篇问询
  • 5篇会计师
  • 4篇盈余
  • 4篇盈余管理
  • 4篇质押
  • 4篇事务
  • 4篇事务所
  • 4篇现金
  • 4篇会计师事务
  • 4篇会计师事务所
  • 4篇股权
  • 4篇股权质押

机构

  • 58篇中央财经大学
  • 6篇中国人民大学
  • 4篇北京工商大学
  • 4篇对外经济贸易...
  • 4篇清华大学
  • 3篇北京大学
  • 3篇浙江工商大学
  • 2篇北京邮电大学
  • 2篇北京外国语大...
  • 2篇上海财经大学
  • 2篇学研究院
  • 2篇能源集团
  • 1篇东北大学
  • 1篇北京物资学院
  • 1篇湖南大学
  • 1篇北京国家会计...
  • 1篇山东大学
  • 1篇上海对外经贸...
  • 1篇深圳大学
  • 1篇新疆财经大学

作者

  • 3篇李鹤尊
  • 3篇刘俊勇
  • 3篇孙健
  • 2篇陈德球
  • 2篇谢德仁
  • 2篇王百强
  • 2篇伊志宏
  • 1篇孙淑伟
  • 1篇王俊
  • 1篇郭云南
  • 1篇姜军
  • 1篇袁淳
  • 1篇杨玉龙
  • 1篇刘婷
  • 1篇曹丰
  • 1篇潘俊
  • 1篇于上尧
  • 1篇李刚
  • 1篇何玉润
  • 1篇靳庆鲁

传媒

  • 18篇会计研究
  • 9篇金融研究
  • 6篇审计研究
  • 4篇管理世界
  • 4篇财务研究
  • 2篇南开管理评论
  • 2篇会计之友
  • 2篇管理科学学报
  • 2篇中国管理会计
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇当代财经
  • 1篇中国软科学
  • 1篇财务与会计
  • 1篇经济学(季刊...
  • 1篇管理评论
  • 1篇中国会计评论
  • 1篇会计与经济研...

年份

  • 1篇2024
  • 8篇2023
  • 9篇2022
  • 5篇2021
  • 7篇2020
  • 11篇2019
  • 9篇2018
  • 3篇2017
  • 4篇2016
  • 1篇2015
62 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业风格与政府环境匹配:基于异地并购的证据被引量:44
2018年
在转型经济体制下,政府环境构成了我国民营企业外在环境的重要部分,对企业生存和发展至关重要。因此,如何应对政府环境成为民营企业战略决策的重要方面。本文以2010~2015年我国民营上市公司异地并购事件为样本,基于匹配的视角考察了民营企业风格与政府环境的匹配及其经济后果。研究发现,民营企业风格与本地政府环境越不匹配时,越倾向于进行异地并购;并且,"关系导向型"民营企业更倾向到"清廉度低"政府环境中并购,"市场导向型"民营企业则更倾向到"清廉程高"政府环境中并购,从而不同类型企业偏好到与其各自风格更匹配的政府环境中进行异地并购。此外,民营企业到与其风格相匹配的政府环境中异地并购能显著提升并购绩效。本文研究表明,最好的制度环境并非对所有企业来说都是最合适的,只有与企业风格相匹配的才是最有利于企业发展的。
肖土盛李丹袁淳
关键词:政府环境政企关系并购绩效
自尊水平和参与程度对使用平衡计分卡评价战略的影响:一项实验研究被引量:9
2018年
本文将心理学中的"自尊"概念引入平衡计分卡框架体系,运用实验研究方法,考察了自尊水平和参与程度对使用平衡计分卡评价战略的影响。与"动机性推理"和"不同自尊水平产生不同的认知加工偏向"研究结论一致,本文的研究结果表明:当经理人参与选择行动方案时对方案执行效果的评价更高;当未参与选择行动方案时,高自尊水平的经理人比低自尊水平的经理人对方案执行效果的评价更高。本文研究结果进一步表明:受动机性推理影响,针对相同的业绩信息,高自尊者的评价结果高于低自尊者;低自尊水平的经理人在参与选择行动方案时比未参与选择行动方案时对方案执行效果的评价更高。
刘俊勇叶似剑余晶孙瑞琦
关键词:平衡计分卡自尊水平
非行政处罚性监管能改进审计质量吗?--基于财务报告问询函的证据被引量:173
2018年
从证监会的各类行政处罚性监管转向证券交易所的非行政处罚性监管是近年来监管改革的趋势,本文以交易所发放的财务报告问询函为研究对象,检验了非行政处罚性监管对审计质量的改进作用。结果发现,上市公司在收到问询函后的年份被出具非标准审计意见的概率提高,且不同问询函特征对审计质量的影响程度不同:当问询函需要会计师事务所等中介机构发表核查意见,涉及内部控制、风险和诉讼等内容以及问题数量越多或公司延期回函时,审计质量提高的程度更大;问询函对审计质量的改进作用还受到产权性质和政治关联的显著影响;此外,企业在收到问询函后事务所要求的审计费用提高。
陈运森邓祎璐李哲
关键词:审计质量
非处罚性监管具有信息含量吗?--基于问询函的证据被引量:254
2018年
监管机构对上市公司出具问询函正成为中国资本市场重要的监管手段,但这种非处罚性监管对于证券市场而言是否具有信息含量?市场是否认可其监管作用?市场反应的强度会受到哪些因素的显著影响?这些都是尚待解决的重要问题。本文通过对财务报告问询函的研究发现,市场对问询函收函公告的反应显著为负,对回函公告的反应显著为正,财务报告问询函有信息含量且市场认可财务报告问询函的监管作用,而且上市公司特征以及财务报告问询函特征会进一步影响市场的反应强度。结论意味着问询函在信息披露监管方面发挥了作用,对证券市场监管的模式创新具有重要的政策启示。
陈运森邓祎璐李哲
关键词:信息披露
研发费用的表内单独列报有意义吗被引量:2
2022年
2018年财务报表格式修订将研发费用的列报方式由附注披露改为利润表内单独列报。我们从市场对研发费用信息含量反应的视角对这一修订的意义进行了研究,发现当研发费用只在报表附注中披露时,未预期研发费用的市场反应显著为负,且通过买入研发费用最高的投资组合并卖出研发费用最低的投资组合,在未来一年可获得正超额回报;但研发费用在利润表内单独列报后,未预期研发费用的市场反应显著为正且前述超额回报不再存在。机制分析表明研发费用单独列报促进了投资者更多关注研发费用,并抑制了公司的研发费用操纵行为,提高了研发费用的信息含量,缓解了市场对研发费用的错误定价。本文为会计制度改革服务于国家创新战略提供了来自财务报表列报方面的经验证据。
谢德仁宋子威郑登津
公司竞争战略对税收规避的影响研究——基于文本分析法的经验证据被引量:5
2023年
本文以上市公司年报“管理层讨论与分析”为主要数据源,基于文本分析法构造了上市公司的竞争战略指标,并以此为基础考察了竞争战略对公司税收规避行为的影响。研究发现,相比于实行成本领先战略的公司,实行差异化战略的公司税收规避程度更高。上述关系在企业成长性较高以及外部融资环境较差的情况下更加明显,而在“金税三期”工程实施后以及企业名义税率较低时被削弱。影响机制分析表明,较高的融资需求、较强的风险偏好以及较低的信息透明度是差异化战略公司具有较高税收规避程度的重要机理。本文的研究结论阐明了竞争战略与公司税收规避行为的内在逻辑,丰富了公司竞争战略与税收方面的文献,对于加强税收监管与完善税收治理具有一定的参考意义。
王百强陈占燎韩亚东郝恩琪
关键词:成本领先战略差异化战略税收规避
违规经营投资责任追究与国有企业风险承担被引量:25
2022年
《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》首次提出了对国有企业高管实行重大决策终身责任追究。基于这一重要的政策冲击,本文检验了对高管经营投资行为的事后追责对国有企业风险承担的影响。结果发现,责任追究制度能够降低国有企业的风险承担水平、抑制国有企业的过度风险承担从而提高其风险承担效率。机制分析显示,责任追究制度通过影响管理层的风险偏好发挥风险承担抑制效应;通过改善资本投资和财务杠杆等决策,制度抑制了国有企业寻租式的高风险行为,降低了企业的破产风险;此外,经营投资责任的加强也增强了风险承担对企业价值的提升作用。本文为责任追究制度的正向实施效果提供了初步经验证据,结论对于完善国有资本监管体系和促进国有企业高质量发展具有重要启示。
陈运森蒋艳何玉润
关键词:国有企业
相对业绩反馈与非营利组织运营效率——基于A医院的实地研究被引量:3
2022年
本文基于A医院实地调研数据,研究了相对业绩反馈对非营利组织运营效率的影响及其机制。研究发现,相对业绩反馈能够显著提升医院科室层面的运营效率,并对医疗质量的提升具有促进作用。进一步地,本文从反馈效价、反馈对象和反馈环境三个方面对相对业绩反馈的影响机制进行了探索,发现正反馈促进了相对业绩反馈对组织运营效率的提升作用,而负反馈削弱了相对业绩反馈对组织运营效率的提升作用;当反馈对象自尊水平更高、科室之间竞争更弱时,相对业绩反馈对组织运营效率的提升作用更大。本文通过实地研究探讨了相对业绩反馈机制对非营利组织运营效率的影响及其机制,弥补了实验研究的不足,拓展了相对业绩反馈方面的研究成果,并对医疗机构等非营利组织的管理控制具有启发意义。
孙瑞琦肖土盛刘俊勇
关键词:非营利组织
内部薪酬差距与公司价值——基于生命周期理论的新探索被引量:106
2019年
本文以我国2005-2014年沪深A股上市公司为样本,研究了公司生命周期对内部薪酬差距与公司价值关系的影响。结果发现:(1)总体上,公司内部薪酬差距有利于公司价值,支持了锦标赛理论;(2)结合生命周期考察,内部薪酬差距对公司价值的提升作用在成长期最强,在衰退期最弱,即随着公司生命周期的推移,内部薪酬差距对公司价值的提升作用逐渐减弱;(3)进一步的作用机制分析显示,管理层对于经营绩效影响的重要性以及员工对于公平感的需求是生命周期产生影响的重要机制。在综合得分判别法、留存收益率判别法、企业-行业增长率判别法等多项生命周期度量方法下,上述结论保持稳定。本文的研究为理解内部薪酬差距对公司价值的作用提供了一个崭新视角,也为不同生命周期阶段公司薪酬计划的制定提供了一定理论基础。
梁上坤张宇王彦超
关键词:生命周期内部薪酬差距锦标赛理论
债务结构优化与企业创新——基于企业债券融资视角的研究被引量:65
2021年
本文在我国保持宏观杠杆率基本稳定及实施创新驱动发展战略的现实背景下,从债券融资的视角,探讨债务结构优化对企业创新的影响。研究发现,债券融资与企业创新之间显著正相关,表明债券融资优化企业债务结构、提升企业创新能力的积极作用占据主导地位。进一步研究表明:(1)债券融资能够通过降低整体债务融资成本并延长整体债务期限促进企业创新;(2)债券融资对于银行贷款存在溢出效应,即企业通过债券融资,还能降低银行贷款利率、延长银行贷款期限,进而促进企业创新;(3)产品市场竞争和代理问题会在一定程度上削弱债券融资对企业创新的促进作用;(4)不同类型的债券对企业创新能力的作用存在异质性,债券发行的便利性是其影响企业创新的一个重要因素。
江轩宇贾婧刘琪
关键词:债券融资债务融资成本债务期限结构
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