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福建工程学院人事处

作品数:32 被引量:80H指数:5
相关作者:林建民马春景喻秀红沈晓平黄乃华更多>>
发文基金:国家自然科学基金福建省教育科学“十二五”规划常规课题教育部规划基金项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 31篇中文期刊文章

领域

  • 24篇文化科学
  • 6篇经济管理
  • 3篇哲学宗教
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇生物学

主题

  • 20篇高校
  • 7篇教师
  • 5篇本科
  • 4篇心理
  • 4篇院校
  • 4篇师资
  • 3篇大学生
  • 3篇大学生心理
  • 3篇学生心理
  • 3篇应用型本科
  • 3篇社会
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  • 3篇师资队伍
  • 3篇师资队伍建设
  • 3篇本科高校
  • 2篇调适
  • 2篇应用型本科院...
  • 2篇人力资源
  • 2篇社会能力
  • 2篇师德

机构

  • 31篇福建工程学院

作者

  • 7篇林建民
  • 5篇王桂琴
  • 3篇吴秋宝
  • 2篇喻秀红
  • 2篇马春景
  • 2篇高璐
  • 1篇沈晓平
  • 1篇李建兴
  • 1篇詹友基
  • 1篇林长地
  • 1篇李一平
  • 1篇曾金盾
  • 1篇郑天浩
  • 1篇吴仁华
  • 1篇黄乃华
  • 1篇林建民
  • 1篇李宁

传媒

  • 11篇福建工程学院...
  • 4篇福建高教研究
  • 2篇牡丹江师范学...
  • 2篇吉林师范大学...
  • 2篇福建教育研究...
  • 1篇黑河学刊
  • 1篇通化师范学院...
  • 1篇连云港职业技...
  • 1篇西南农业大学...
  • 1篇吉林师范大学...
  • 1篇闽江学院学报
  • 1篇内蒙古农业大...
  • 1篇深圳信息职业...
  • 1篇内蒙古民族大...
  • 1篇湖北函授大学...

年份

  • 2篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 4篇2008
  • 8篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
32 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
加强高校人事管理工作的几点思考
2007年
为适应高校教育发展的需要,就必须搞好高校的人事管理工作。文章从提高人事管理工作者自身素质、科学运用激励机制和拓宽思路、大胆创新三个着力点谈对搞好新世纪高校人事管理工作的思考。
王桂琴
关键词:高校人事管理工作
大学生心理社会能力特征及其影响因素分析被引量:6
2020年
大学生心理社会能力研究是心理学领域重要研究之一,大学生心理社会能力特征及其影响因素研究,不仅有助于将大学生心理社会能力特点量化,了解大学生心理社会能力水平,更能帮助高校了解大学生心理社会能力影响因素,为大学生心理社会能力的培养提供直观性的参考依据。采用自编的《大学生心理社会能力量表》(α=0.880)对福建省五所高校300名大学生调查。结果表明:大学生心理社会能力水平中等偏上(均分为9.436),其中生活自理能力最高,挫折应对最低;大学生心理社会能力受外部环境和内在品质两方面因素影响。因此,在掌握大学生心理社会能力特征及影响因素基础上,可以通过多途径、多形式的方式,推动大学生心理社会能力的培养。
陈明王艳双
关键词:大学生影响因素
绿色供应链定价机制研究现状探析被引量:2
2014年
基于对绿色供应链定价机制问题领域研究现状的系统梳理,发现目前的研究在政府的作用、消费者的影响、定价契约模型系统变量的设定等方面存在不足,提出加强政府的地位和作用、强化消费者的影响及绿色供应链中各环节各主体的定价协调机制的完善优化等今后绿色供应链定价机制研究的几个方向。
曾金盾
关键词:绿色供应链供应链管理
构筑高校平台 促进新任教师专业发展被引量:1
2007年
在教育改革的今天,教师的专业发展已成为当今教育改革的重点和难点,社会、学校和个人是影响学校教师专业发展的主要因素,而高校新任教师又是学校发展的未来,他们在专业发展方面面临着很多问题,学校对新任教师专业发展有着最直接和主要的作用。本文应用教育社会学的理论知识,分析学校应采取哪些措施构筑学校平台,以期促进高校新任教师的专业化发展。
王桂琴
关键词:高校新任教师
论师德理想与师德底线的和谐构建被引量:1
2008年
师德理想与师德底线是师德要求的两个不同层次。正确理解和处理师德理想要求和师德底线要求的关系,要注意防止把两者割裂开来的倾向,即用过于理想化的师德要求宣传先进典型,用过于空泛的师德底线要求广大教师。就师德要求而言,要着重打造好"三力:"先进典型的亲和力、教师的自制力和师德要求的协调力,从而构建和谐的师德理想与师德底线关系。
林建民
关键词:师德
探讨高校“空巢老人”工作
2012年
通过对高校离退休群体的现状、产生“空巢”的原因和“空巢老人”生活的种种困惑的调查和分析,呼唤全社会关注“空巢老人”,提出解决“空巢老人”生活问题的几点思考。
吴秋宝
合并高校体育教育人力资源整合现状及对策研究被引量:6
2006年
体育教育人力资源整合是实现体育教育师资队伍的优化组合和合理配置,以求得高效益和资源共享.本文分析了合并高校体育教育人力资源整合的现状及存在的问题,并提出进一步建设体育教育人力资源的对策,希望能抛砖引玉.
林长地黄乃华李一平
关键词:高校合并
高校劳务派遣用工方式管理的实践探索
2011年
高校劳务派遣用工方式管理与企业劳务派遣用工方式管理有一些区别。实现高校式的劳务派遣用工式管理,更有可能落实高校教学、管理、服务多样化的用工方式管理理念。文章介绍了推行高校劳务派遣用工方式管理模式的背景,论述了此种改革的思路、措施及其成效,最后对高校劳务派遣用工方式管理作了展望。
沈晓平
关键词:高校劳务派遣用工方式
关于高校工资结构及工资关系的思考被引量:10
2006年
探讨了当前高等学校的工资结构失衡、工资关系不合理问题,认为进一步调整工资结构、理顺工资关系,逐步建立体现高校自身特点的岗位绩效工资制度,形成有利于吸引人才、稳定人才、用好人才、灵活多样和科学规范的收入分配激励机制。
林建民
关键词:高校工资结构工资关系岗位绩效工资
高校的合并、升格、扩招与师资队伍建设的科学可持续发展被引量:1
2010年
分析了新合并、升格本科院校师资队伍的现状及存在的主要问题,其中包括合并前本校教师的问题及引进人才与青年教师的问鼍,并提出了严谨性、流动性、保鲜性、统筹性和发展性等几点举措,保证合并、升格、扩招后高校师资队伍建设的科学可持续发展。
马春景
关键词:合并升格师资队伍建设
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